企业培训是一项旨在提升员工知识、技能和能力的重要活动。它对于企业的发展和员工的个人成长都具有重要意义。那么，搞企业培训主要是做啥的呢？让我们一起来探讨一下。
一、提升员工技能企业培训的一个重要目标是提升员工的专业技能。通过培训，员工可以学习到最新的行业知识和技能，提高工作效率和质量。例如，销售培训可以帮助销售人员提升销售技巧，提高销售业绩；技术培训可以让技术人员掌握最新的技术，提升解决问题的能力。
此外，企业培训还可以帮助员工提升通用技能，如沟通能力、团队合作能力、领导力等。这些技能对于员工的职业发展和企业的团队建设都非常重要。
二、促进员工发展企业培训不仅可以提升员工的技能，还可以促进员工的个人发展。通过培训，员工可以了解自己的职业发展方向，制定个人发展计划。同时，培训也可以为员工提供晋升的机会，激发员工的工作积极性和创造力。
另外，企业培训还可以帮助员工提升自我认知和自我管理能力，让员工更好地适应企业的发展和变化。
三、增强企业竞争力在当今竞争激烈的市场环境下，企业的竞争力取决于员工的素质和能力。通过企业培训，企业可以提升员工的整体素质和能力，增强企业的竞争力。
例如，通过培训，企业可以提高员工的创新能力，推出更具竞争力的产品和服务；通过培训，企业可以提高员工的客户服务能力，提升客户满意度和忠诚度。
四、传承企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要支撑。通过企业培训，企业可以传承和弘扬企业文化，让员工更好地理解和认同企业文化。
例如，通过培训，企业可以向员工传达企业的价值观、使命和愿景，让员工明白自己的工作对于企业的意义和价值；通过培训，企业可以让员工了解企业的历史和发展历程，增强员工的归属感和自豪感。
五、提高员工满意度企业培训是企业对员工的一种投资，也是对员工的一种关怀。通过培训，员工可以感受到企业对自己的重视和关注，提高员工的满意度和忠诚度。
同时，培训也可以为员工提供学习和成长的机会，让员工在工作中获得更多的成就感和满足感。
六、适应市场变化市场环境是不断变化的，企业需要不断地适应市场变化才能保持竞争力。通过企业培训，企业可以让员工了解市场变化的趋势和规律，提高员工的市场敏感度和应变能力。
例如，通过培训，企业可以让员工了解行业的最新动态和发展趋势，及时调整企业的发展战略；通过培训，企业可以让员工掌握新的营销理念和方法，提高企业的市场竞争力。
七、促进团队建设企业培训是一种团队活动，它可以促进员工之间的交流和合作，增强团队的凝聚力和战斗力。
例如，通过培训，员工可以相互学习和交流，分享工作经验和心得；通过培训，企业可以组织团队建设活动，增强员工之间的信任和合作。
八、提高企业绩效企业培训的最终目的是提高企业的绩效。通过提升员工的技能和素质，增强企业的竞争力，企业可以实现更好的业绩和发展。
例如，通过培训，企业可以提高员工的工作效率和质量，降低成本；通过培训，企业可以提高员工的创新能力和客户服务能力，增加收入。
总结综上所述，搞企业培训主要是为了提升员工技能、促进员工发展、增强企业竞争力、传承企业文化、提高员工满意度、适应市场变化、促进团队建设和提高企业绩效。企业应该重视培训工作，制定科学合理的培训计划，为员工提供更多的学习和成长机会，让员工与企业共同发展。
