1. 学术数据库
学术数据库是查找外文期刊的重要途径。像EBSCOhost、ProQuest等，它们涵盖了众多学科领域的期刊资源。以EBSCOhost为例，它拥有丰富的商业、管理类期刊，企业可以通过关键词搜索，如“员工培训”“企业培训策略”等，快速定位相关的外文期刊文章。在这些数据库中，不仅能找到最新的研究成果，还能获取过往经典文献，为企业的培训方案提供理论支持。
使用学术数据库时，企业可以根据自身需求选择合适的数据库套餐，并且可以设置搜索条件，如时间范围、文献类型等，提高搜索效率。
2. 专业协会网站
许多专业协会会定期发布行业内的研究期刊。例如美国培训与发展协会（ASTD），它的网站上有大量关于员工培训、职业发展等方面的外文期刊。这些期刊由行业内的专家撰写，具有很高的权威性和实用性。企业可以在协会网站上注册会员，以便及时获取最新的期刊内容。
通过专业协会网站获取的期刊，往往能反映行业的最新趋势和最佳实践，企业可以借鉴其中的经验，优化自身的培训体系。
3. 高校图书馆资源
高校图书馆通常拥有丰富的外文期刊馆藏。企业可以与当地高校建立合作关系，共享图书馆资源。比如，企业可以安排员工凭借高校的借阅证借阅相关的外文期刊，或者利用高校的电子图书馆资源进行在线阅读和下载。
高校图书馆的资源更新及时，而且分类细致，企业可以根据自身的培训需求，如技术培训、领导力培训等，有针对性地查找相关期刊。
4. 绚星企业培训平台助力
绚星企业培训平台主要为中大型企业提供企业学习培训平台系统。它不仅拥有强大的培训功能，还整合了丰富的学习资源。在查找员工培训外文期刊方面，绚星平台可以通过其智能搜索功能，帮助企业快速找到相关的外文资料。
例如，绚星平台的知识库中可能收录了一些经典的员工培训外文期刊文章，员工可以在平台上直接阅读和学习。同时，平台的智能学习报表功能可以分析员工的学习情况，为企业制定更有效的培训计划提供数据支持。
此外，绚星平台的AI教练功能可以根据员工的学习进度和需求，推荐相关的外文期刊文章，提高员工的学习效果。
5. 社交媒体和专业论坛
在社交媒体平台和专业论坛上，也能找到员工培训外文期刊的相关信息。例如领英（LinkedIn）上有许多企业培训领域的专业群组，成员会分享最新的研究成果和期刊文章。企业可以加入这些群组，与行业内的专家和同行交流，获取有价值的期刊资源。
专业论坛如ResearchGate，科研人员和企业培训专家会在上面发布自己的研究成果和推荐相关期刊。企业可以关注这些论坛，及时了解行业动态和最新的外文期刊信息。
