企业培训师在企业发展中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师通常由哪些部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业培训师的主要负责部门之一。他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。例如，云学堂的人力资源部门会根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定个性化的培训计划，为员工提供专业的培训课程。
二、培训部门
培训部门是专门负责企业培训工作的部门。他们拥有专业的培训师团队，能够为员工提供高质量的培训课程。例如，云学堂的培训部门会根据不同的岗位需求，为员工提供针对性的培训课程，帮助员工提升专业技能。
三、业务部门
业务部门也会负责一部分培训工作。他们会根据业务需求，为员工提供相关的培训课程。例如，销售部门会为销售人员提供销售技巧培训，生产部门会为生产人员提供生产技能培训等。
四、外部培训机构
企业也会选择与外部培训机构合作，为员工提供培训课程。外部培训机构通常拥有丰富的培训资源和专业的培训师团队，能够为企业提供高质量的培训服务。例如，云学堂会与一些知名的外部培训机构合作，为员工提供更加全面的培训课程。
总之，企业培训师的负责部门是多样化的，不同的部门会根据企业的需求和实际情况，共同承担培训工作。在选择培训部门时，企业需要根据自身的需求和实际情况，选择合适的部门或机构，以确保培训工作的顺利进行。
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