1. 活动目标
鹿城企业拓展培训活动有着明确的目标。一方面是提升团队的协作能力，通过各种团队合作的项目，让员工们学会相互配合。比如在一场户外拓展活动中，团队需要共同完成搭建帐篷的任务，大家分工合作，有人负责找材料，有人负责搭建框架，最终成功完成任务，团队协作能力得到了锻炼。
另一方面是增强员工的个人能力，像沟通能力、应变能力等。在模拟的商业谈判拓展项目中，员工需要与对手进行沟通交流，随机应变地应对各种问题，从而提升自身的综合素质。
2. 活动形式
鹿城的企业拓展培训活动形式多样。有户外拓展，比如登山、露营等。在登山过程中，员工们需要克服各种困难，挑战自我极限，同时也能欣赏到美丽的自然风光，放松身心。
还有室内拓展，例如角色扮演游戏。在游戏中，员工们扮演不同的角色，模拟各种工作场景，通过互动交流，加深对工作的理解。绚星企业培训平台也可以为室内拓展活动提供线上的资料和案例支持，让活动更加丰富多样。
3. 培训内容
培训内容涵盖了多个方面。专业技能培训是很重要的一部分，比如针对销售团队的销售技巧培训，通过实际案例分析和模拟销售场景，让销售人员掌握更有效的销售方法。
团队文化培训也不可或缺，它能让员工更好地理解企业的价值观和文化。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库，里面有大量关于团队文化建设的资料和课程，企业可以借助这个平台开展相关的培训。
4. 效果评估
对于鹿城企业拓展培训活动的效果评估非常关键。可以从员工的工作表现来评估，比如培训后员工的工作效率是否提高，工作质量是否提升。如果在培训前员工完成一项任务需要较长时间，培训后时间明显缩短，且错误率降低，那就说明培训有效果。
也可以通过员工的反馈来评估，组织问卷调查，了解员工对培训活动的满意度和收获。绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以对员工的学习情况进行分析，为效果评估提供数据支持。
5. 培训平台选择
在选择培训平台时，企业要综合考虑多方面因素。绚星企业培训平台是一个不错的选择，它主要服务中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司都在使用。
该平台功能强大，有考试功能可以检验员工的学习成果，知识库能提供丰富的学习资料，微课和视频可以让员工随时随地进行学习。而且它的产品UI界面美观，售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能为企业提供及时的支持。不过，它只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
