企业培训体系架构图片是企业培训中非常重要的一部分，它可以帮助企业更好地规划和组织培训内容和流程。在这篇文章中，我们将从不同的维度来探讨企业培训体系架构图片，帮助企业更好地理解和应用。
1. 培训内容分类
企业培训内容可以分为技能培训、知识培训和态度培训三大类。技能培训主要是针对员工的操作技能进行培训，如操作机器、使用软件等；知识培训主要是针对员工的专业知识进行培训，如行业知识、产品知识等；态度培训主要是针对员工的工作态度进行培训，如服务态度、沟通技巧等。
在企业培训体系架构图片中，可以将不同类型的培训内容进行分类，以便更好地组织和规划培训内容。
例如，云学堂企业培训平台提供的知识库功能可以帮助企业将不同类型的知识进行分类，员工可以根据自己的需求进行学习。
2. 培训形式分类
企业培训形式可以分为线上培训和线下培训两大类。线上培训主要是通过互联网等在线平台进行培训，如微课、视频、直播等；线下培训主要是通过面对面的方式进行培训，如讲座、研讨会等。
在企业培训体系架构图片中，可以将不同形式的培训进行分类，以便更好地组织和规划培训形式。
例如，云学堂企业培训平台提供的微课、视频、直播等线上培训形式，可以帮助企业节省培训成本，提高培训效率。
3. 培训对象分类
企业培训对象可以分为新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三大类。新员工培训主要是针对新入职员工进行培训，帮助他们更快地适应企业文化和工作环境；在职员工培训主要是针对在职员工进行培训，提高他们的工作能力和素质；管理人员培训主要是针对管理人员进行培训，提高他们的管理能力和领导力。
在企业培训体系架构图片中，可以将不同对象的培训进行分类，以便更好地组织和规划培训对象。
例如，云学堂企业培训平台提供的岗位能力模型功能，可以帮助企业对不同岗位的员工进行分类，制定相应的培训计划。
4. 培训评估分类
企业培训评估可以分为培训前评估、培训中评估和培训后评估三大类。培训前评估主要是针对员工的培训需求进行评估，确定培训内容和目标；培训中评估主要是针对员工的学习情况进行评估，及时调整培训内容和方式；培训后评估主要是针对员工的培训效果进行评估，确定培训成果和改进方向。
在企业培训体系架构图片中，可以将不同阶段的培训评估进行分类，以便更好地组织和规划培训评估。
例如，云学堂企业培训平台提供的智能学习报表功能，可以帮助企业对员工的学习情况进行评估，及时调整培训内容和方式。
5. 培训平台选择
企业在选择培训平台时，需要考虑平台的功能、界面、售后服务等方面。云学堂企业培训平台作为行业领先的企业培训平台，具有功能强大、界面美观、售后服务完善等优点，受到了众多企业的青睐。
在企业培训体系架构图片中，可以将不同的培训平台进行比较和选择，以便更好地选择适合自己企业的培训平台。
例如，云学堂企业培训平台提供的OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等功能，可以帮助企业更好地进行培训。
总结
企业培训体系架构图片是企业进行培训规划和组织的重要工具，通过对不同维度的分类和比较，可以更好地进行培训规划和组织。在选择培训平台时，需要考虑平台的功能、界面、售后服务等方面，云学堂企业培训平台作为行业领先的企业培训平台，可以帮助企业更好地进行培训。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
