旅行社门店新员工培训计划是为了让新员工更好地适应公司文化和业务流程，更好地为客户提供优质的旅游服务。本次培训计划主要包括以下几个维度：
一、公司文化公司文化是公司的灵魂，也是员工工作的基础。在本次培训中，我们将向新员工介绍公司的核心价值观、企业精神、行为准则等方面的内容，让他们更好地了解公司文化，融入公司大家庭。
同时，我们还将通过案例分析、角色扮演等方式，让新员工更深入地理解公司文化，并将其融入到日常工作中。
二、业务流程旅行社的业务流程是非常复杂的，需要员工掌握大量的专业知识和技能。在本次培训中，我们将向新员工介绍旅行社的业务流程、产品线路、销售技巧等方面的内容，让他们更好地掌握业务知识，提高工作效率。
同时，我们还将通过实际操作、案例分析等方式，让新员工更深入地了解业务流程，并将其运用到实际工作中。
三、客户服务客户服务是旅行社的核心竞争力，也是客户选择旅行社的重要因素。在本次培训中，我们将向新员工介绍客户服务的重要性、服务流程、服务技巧等方面的内容，让他们更好地了解客户服务的要点，提高服务质量。
同时，我们还将通过案例分析、角色扮演等方式，让新员工更深入地了解客户服务，并将其运用到实际工作中。
四、团队合作团队合作是旅行社的重要组成部分，也是员工工作的重要方式。在本次培训中，我们将向新员工介绍团队合作的重要性、团队建设、沟通技巧等方面的内容，让他们更好地了解团队合作的要点，提高团队协作能力。
同时，我们还将通过实际操作、案例分析等方式，让新员工更深入地了解团队合作，并将其运用到实际工作中。
五、安全管理安全管理是旅行社的重要工作，也是员工工作的重要内容。在本次培训中，我们将向新员工介绍旅行社的安全管理制度、应急处理流程、安全意识等方面的内容，让他们更好地了解安全管理的重要性，提高安全意识。
同时，我们还将通过实际操作、案例分析等方式，让新员工更深入地了解安全管理，并将其运用到实际工作中。
通过本次培训，我们相信新员工将更好地适应公司文化和业务流程，提高工作效率和服务质量，为客户提供更优质的旅游服务。
最后，我们希望新员工能够珍惜这次培训机会，不断学习、不断进步，成为旅行社的中坚力量。
