企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训范围包括哪些类型呢？
一、新员工培训
新员工培训是企业培训的重要组成部分。通过新员工培训，员工可以了解企业的文化、价值观、规章制度等，快速适应企业环境，提高工作效率。
二、岗位技能培训
岗位技能培训是根据员工的岗位需求，对员工进行的专业技能培训。通过岗位技能培训，员工可以提高自己的专业技能水平，更好地完成工作任务。
三、职业发展培训
职业发展培训是为了帮助员工规划职业生涯，提高职业素养和职业能力。通过职业发展培训，员工可以了解自己的职业发展方向，提高自己的职业竞争力。
四、领导力培训
领导力培训是为了培养企业的领导人才，提高企业的管理水平。通过领导力培训，员工可以学习领导理论和领导方法，提高自己的领导能力和管理水平。
总之，企业培训范围包括新员工培训、岗位技能培训、职业发展培训、领导力培训等多个方面。企业应该根据员工的需求和企业的发展战略，制定科学合理的培训计划，提高员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的支持。
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