企业培训师是企业培训体系中的重要角色，他们的工作不仅仅是传授知识，更是帮助企业员工提升技能、提高绩效、增强竞争力。那么，企业培训师具体做什么呢？
1. 制定培训计划
企业培训师需要根据企业的业务发展需求和员工的职业发展需求，制定相应的培训计划。这个过程需要对企业的业务和员工的能力有深入的了解，同时需要考虑培训的成本、时间和效果等因素。
例如，如果企业需要提升员工的销售能力，企业培训师可以制定一系列的销售技巧培训课程，包括销售技巧、客户管理、谈判技巧等方面的内容。
在制定培训计划的过程中，云学堂企业培训平台可以提供智能学习报表的功能，帮助企业培训师更好地了解员工的学习情况和效果，从而不断优化培训计划。
2. 设计培训课程
企业培训师需要根据培训计划，设计相应的培训课程。这个过程需要考虑课程的目标、内容、形式、教学方法等因素。
例如，如果企业培训师要设计一门销售技巧的课程，可以采用案例分析、角色扮演、讨论等教学方法，让员工在实践中学习销售技巧。
在设计培训课程的过程中，云学堂企业培训平台可以提供微课、视频、直播等多种形式的教学工具，帮助企业培训师更好地设计和实施培训课程。
3. 实施培训课程
企业培训师需要根据培训计划和培训课程，实施培训课程。这个过程需要注意教学方法、教学环境、教学设备等方面的问题。
例如，在实施销售技巧培训课程时，企业培训师需要选择一个适合的教学环境，提供必要的教学设备，同时采用多种教学方法，让员工在实践中学习销售技巧。
在实施培训课程的过程中，云学堂企业培训平台可以提供OJT带教培训、OMO混合式培训等多种形式的教学模式，帮助企业培训师更好地实施培训课程。
4. 评估培训效果
企业培训师需要对培训效果进行评估，这个过程需要采用科学的评估方法，例如问卷调查、考试、实际操作等方法。
例如，在评估销售技巧培训效果时，企业培训师可以采用考试和实际操作相结合的方法，考察员工的销售技巧和实际应用能力。
在评估培训效果的过程中，云学堂企业培训平台可以提供考试功能和智能学习报表的功能，帮助企业培训师更好地评估培训效果。
5. 不断优化培训体系
企业培训师需要不断优化企业的培训体系，包括培训计划、培训课程、教学方法、教学设备等方面。这个过程需要不断总结经验，不断改进。
例如，在优化销售技巧培训体系时，企业培训师可以根据员工的反馈和实际应用情况，不断改进培训计划和培训课程，采用更加科学的教学方法，提供更加先进的教学设备。
云学堂企业培训平台可以帮助企业培训师不断优化企业的培训体系，提供组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区等功能，帮助企业培训师更好地总结经验，不断改进培训体系。
综上所述，企业培训师的工作不仅仅是传授知识，更是帮助企业员工提升技能、提高绩效、增强竞争力。通过制定培训计划、设计培训课程、实施培训课程、评估培训效果和不断优化培训体系等方面的工作，企业培训师可以帮助企业实现人才培养和业务发展的双赢。
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