加油站作为一个服务于广大车主的行业，新员工的培训课程尤为重要。在这个行业中，员工的专业素质和服务态度直接影响着加油站的形象和客户的满意度。因此，加油站新员工培训课时的设置和内容都需要认真考虑和规划。
一、安全知识培训加油站是一个安全风险较高的工作场所，因此，新员工的安全知识培训至关重要。在这个维度中，新员工需要学习如何正确使用各种加油设备，如何处理突发事件，如何正确使用灭火器等等。此外，还需要学习如何正确处理加油站的各种危险品，如何正确存放和使用各种化学品等等。
在安全知识培训中，加油站可以邀请专业的安全培训机构来进行培训，也可以由加油站自己的安全专家来进行培训。无论是哪种方式，都需要确保培训的内容全面、系统，并且需要进行实际操作演练。
二、服务技能培训加油站的服务质量直接关系到客户的满意度和忠诚度。因此，在新员工的培训课时中，服务技能培训也是必不可少的。在这个维度中，新员工需要学习如何正确地与客户沟通，如何正确地为客户加油，如何正确地处理客户的投诉和意见等等。
在服务技能培训中，加油站可以邀请专业的服务培训机构来进行培训，也可以由加油站自己的服务专家来进行培训。无论是哪种方式，都需要确保培训的内容全面、系统，并且需要进行实际操作演练。
三、产品知识培训加油站的产品种类繁多，新员工需要学习各种产品的特点和使用方法，才能更好地为客户提供服务。在这个维度中，新员工需要学习各种油品的特点和适用范围，各种添加剂的作用和使用方法，以及各种加油卡的使用方法等等。
在产品知识培训中，加油站可以邀请各大油品厂商来进行培训，也可以由加油站自己的产品专家来进行培训。无论是哪种方式，都需要确保培训的内容全面、系统，并且需要进行实际操作演练。
四、管理知识培训加油站是一个需要管理的组织，新员工需要学习各种管理知识，才能更好地为加油站的管理和发展做出贡献。在这个维度中，新员工需要学习各种管理工具的使用方法，如何正确地进行人员管理和资源管理，以及如何正确地进行财务管理等等。
在管理知识培训中，加油站可以邀请专业的管理培训机构来进行培训，也可以由加油站自己的管理专家来进行培训。无论是哪种方式，都需要确保培训的内容全面、系统，并且需要进行实际操作演练。
五、团队合作培训加油站是一个需要团队合作的组织，新员工需要学习如何与同事合作，才能更好地为加油站的发展做出贡献。在这个维度中，新员工需要学习如何正确地与同事沟通，如何正确地分工合作，以及如何正确地处理同事之间的矛盾等等。
在团队合作培训中，加油站可以邀请专业的团队合作培训机构来进行培训，也可以由加油站自己的管理专家来进行培训。无论是哪种方式，都需要确保培训的内容全面、系统，并且需要进行实际操作演练。
结尾综上所述，加油站新员工培训课时需要从安全知识、服务技能、产品知识、管理知识和团队合作等不同维度进行规划和设置。只有通过全面、系统的培训，才能让新员工更好地适应工作，更好地为加油站的发展做出贡献。
