企业培训成功案例分享是企业培训领域中非常重要的一环。通过分享成功案例，可以为其他企业提供借鉴和启示，帮助他们更好地开展培训工作。那么，企业培训成功案例分享应该怎么写呢？
一、明确案例分享的目的
在撰写企业培训成功案例分享之前，首先需要明确案例分享的目的。是为了展示培训的效果，还是为了分享培训的经验和方法？不同的目的需要采用不同的写作方式和重点。
二、选择合适的案例
选择合适的案例是撰写成功案例分享的关键。案例应该具有代表性和典型性，能够反映出企业培训的特点和优势。同时，案例也应该具有一定的启发性和可操作性，能够为其他企业提供借鉴和参考。
三、详细描述案例背景
在撰写案例分享时，需要详细描述案例的背景信息。包括企业的基本情况、培训的目标和需求、培训的内容和方式等。这些背景信息可以帮助读者更好地理解案例的情况和意义。
四、突出案例的亮点和成果
在撰写案例分享时，需要突出案例的亮点和成果。这些亮点和成果可以是培训的效果、学员的反馈、企业的收益等。通过突出亮点和成果，可以更好地展示培训的价值和意义。
五、分享案例的经验和教训
在撰写案例分享时，需要分享案例的经验和教训。这些经验和教训可以是培训的方法、培训的管理、培训的评估等。通过分享经验和教训，可以为其他企业提供借鉴和参考，帮助他们更好地开展培训工作。
六、总结案例的启示和建议
在撰写案例分享时，需要总结案例的启示和建议。这些启示和建议可以是对企业培训的思考、对培训行业的展望、对培训工作的改进等。通过总结启示和建议，可以为其他企业提供指导和帮助，促进企业培训的发展和进步。
七、注意案例分享的语言和风格
在撰写案例分享时，需要注意语言和风格的选择。语言应该简洁明了、通俗易懂，避免使用过于专业的术语和词汇。风格应该生动有趣、富有感染力，能够吸引读者的注意力。
总之，撰写企业培训成功案例分享需要明确目的、选择合适的案例、详细描述案例背景、突出案例的亮点和成果、分享案例的经验和教训、总结案例的启示和建议，并注意语言和风格的选择。只有这样，才能撰写出生动有趣、富有感染力的案例分享，为其他企业提供借鉴和参考，促进企业培训的发展和进步。
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