企业培训课程评价表格式是企业培训过程中必不可少的一部分，它可以帮助企业更好地了解培训效果，及时调整培训方案，提高培训质量。下面从不同维度来介绍企业培训课程评价表格式。
一、培训目标维度
在企业培训课程评价表中，培训目标是必须要评价的一项。企业可以根据培训目标的完成情况来评估培训效果。在评价表中，可以设置培训目标完成情况的选项，例如“完全完成”、“部分完成”、“未完成”等。同时，也可以设置自定义的培训目标，以更好地满足企业的需求。
二、培训内容维度
培训内容是企业培训课程评价表中另一个重要的维度。在评价表中，可以设置培训内容的选项，例如“内容充实”、“内容繁琐”、“内容过时”等。企业可以根据员工的反馈，及时调整培训内容，以提高培训效果。
三、培训方式维度
培训方式也是企业培训课程评价表中需要评价的一项。在评价表中，可以设置培训方式的选项，例如“面授培训”、“在线培训”、“混合培训”等。企业可以根据员工的反馈，选择更适合的培训方式，提高培训效果。
四、培训讲师维度
培训讲师也是企业培训课程评价表中需要评价的一项。在评价表中，可以设置培训讲师的选项，例如“讲解清晰”、“讲解生动”、“讲解枯燥”等。企业可以根据员工的反馈，选择更优秀的培训讲师，提高培训效果。
五、培训效果维度
培训效果是企业培训课程评价表中最重要的一项。在评价表中，可以设置培训效果的选项，例如“培训效果显著”、“培训效果一般”、“培训效果不明显”等。企业可以根据员工的反馈，及时调整培训方案，提高培训效果。
总之，企业培训课程评价表格式是企业培训过程中必不可少的一部分，它可以帮助企业更好地了解培训效果，及时调整培训方案，提高培训质量。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
