企业培训是提升企业竞争力的重要手段，而如何写好企业培训的具体内容也是非常重要的。下面从不同维度来探讨如何写好企业培训的具体内容。
一、培训目标的明确性
企业培训的目标应该是明确的，这样才能更好地指导培训的方向和内容。在制定培训计划时，应该明确培训的目标，比如提高员工的专业技能、增强员工的沟通能力、提高员工的领导力等。只有明确了培训的目标，才能更好地制定培训内容和培训方式。
二、培训内容的实用性
企业培训的内容应该是实用的，能够帮助员工更好地完成工作任务。在制定培训计划时，应该结合员工的实际工作需要，制定实用性强的培训内容。比如，针对销售人员可以开展销售技巧培训、针对管理人员可以开展管理技能培训等。
三、培训方式的多样性
企业培训的方式应该是多样的，能够满足不同员工的学习需求。在制定培训计划时，应该考虑到员工的不同学习习惯和学习方式，采用多种培训方式，比如面对面授课、在线学习、视频学习等。
四、培训效果的评估
企业培训的效果应该是可评估的，这样才能更好地了解培训的效果和改进培训的方式。在制定培训计划时，应该考虑到培训效果的评估，比如通过考试、问卷调查等方式来评估培训的效果。
五、培训的持续性
企业培训应该是持续的，不能一次性完成。在制定培训计划时，应该考虑到培训的持续性，制定长期的培训计划，并不断地跟进和改进培训的方式和内容。
以上是企业培训具体内容的几个方面，企业在制定培训计划时应该从多个维度来考虑，制定出更加科学、实用的培训计划。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
