新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入，更关系到企业的发展。那么，新员工培训要培训哪些内容呢？
1. 公司文化
新员工刚进入公司，对于公司的文化、价值观等方面可能还不是很了解，因此，公司文化是新员工培训中必不可少的一部分。在培训中，可以通过公司历史、发展、愿景等方面的介绍，让新员工更好地了解公司文化，从而更好地融入公司。
2. 岗位职责
新员工进入公司后，需要了解自己的岗位职责，以便更好地完成工作。在培训中，可以通过详细介绍岗位职责、工作流程、工作标准等方面的内容，让新员工更好地了解自己的工作内容。
3. 产品知识
如果公司是一家产品型企业，那么新员工需要了解公司的产品知识。在培训中，可以通过产品介绍、产品演示等方式，让新员工更好地了解公司的产品，从而更好地为客户提供服务。
4. 客户服务
客户服务是企业中非常重要的一环，因此，新员工需要了解公司的客户服务流程、标准等方面的内容。在培训中，可以通过案例分析、模拟演练等方式，让新员工更好地了解公司的客户服务流程，从而更好地为客户提供服务。
5. 团队协作
在企业中，团队协作是非常重要的一环，因此，新员工需要了解公司的团队协作方式、标准等方面的内容。在培训中，可以通过案例分析、模拟演练等方式，让新员工更好地了解公司的团队协作方式，从而更好地与同事合作。
以上就是新员工培训要培训的内容。当然，不同公司的情况可能会有所不同，但是以上内容是比较基础的，可以供企业在新员工培训中参考。
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