企业培训是指企业为了提高员工的综合素质，使其更好地适应企业发展需要而进行的一系列培训活动。企业培训的种类繁多，下面从不同维度来介绍企业培训的分类。
1.按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两大类。
1.1 技能培训
技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，包括岗位技能培训和职业技能培训。岗位技能培训是指针对员工当前从事的工作进行的培训，以提高员工的工作能力和业务水平。职业技能培训是指针对员工未来职业发展的需要进行的培训，以提高员工的职业素质和职业竞争力。
例如，一家软件公司的程序员需要进行编程语言的培训，这属于岗位技能培训；而一家银行的客户经理需要进行金融知识的培训，这属于职业技能培训。
1.2 素质培训
素质培训是指针对员工的综合素质进行的培训，包括管理素质培训、沟通技巧培训、心理素质培训等。这些培训旨在提高员工的综合素质和能力，以更好地适应企业发展的需要。
例如，一家公司的高管需要进行领导力培训，这属于管理素质培训；一家公司的销售人员需要进行销售技巧培训，这属于沟通技巧培训。
2.按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为面授培训和在线培训两大类。
2.1 面授培训
面授培训是指员工需要到指定的地点进行培训，由专业的培训师进行授课。面授培训的优点是可以进行面对面的交流和互动，学员可以更好地理解和掌握培训内容。
例如，一家公司的员工需要到培训机构进行职业技能培训，这属于面授培训。
2.2 在线培训
在线培训是指员工可以通过互联网进行培训，包括网络直播、视频课程、在线测试等。在线培训的优点是时间和空间的灵活性，员工可以根据自己的时间和地点进行学习。
例如，一家公司的员工可以通过云学堂的在线课程进行职业技能培训，这属于在线培训。
3.按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和在职员工培训两大类。
3.1 新员工培训
新员工培训是指企业为新入职的员工提供的培训，旨在帮助新员工尽快适应企业的文化和工作环境，提高工作效率和业务水平。
例如，一家公司的新员工需要进行企业文化培训和岗位技能培训，这属于新员工培训。
3.2 在职员工培训
在职员工培训是指企业为在职员工提供的培训，旨在提高员工的工作能力和职业素质，以更好地适应企业发展的需要。
例如，一家公司的员工需要进行职业技能培训和管理素质培训，这属于在职员工培训。
结尾
企业培训的分类有很多，不同的分类方式适用于不同的场景。企业需要根据自身的需求和情况选择合适的培训方式，以提高员工的综合素质和企业的竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
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