企业培训调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具，一份高质量的调查表能为企业培训计划的制定提供有力依据。以下是制作企业培训调查表的相关要点。1. **明确调查目的**：在制作调查表之前，需清晰确定调查目的。若为了解员工对新技能培训的需求，调查重点应围绕员工期望学习的技能类型、培训时间安排等方面；若为评估已开展培训的效果，调查内容则应聚焦于培训内容的实用性、讲师的教学水平等。例如，某企业计划开展数字化营销培训，通过调查表了解员工对该领域不同模块（如社交媒体营销、搜索引擎优化等）的兴趣程度，以便有针对性地设计培训课程。2. **设计调查问题**：调查问题的设计要科学合理。问题类型可分为选择题、简答题等。选择题便于统计分析，简答题能让员工更充分地表达想法。问题表述应简洁明了，避免产生歧义。例如，在询问员工对培训时间的偏好时，可设置“您更倾向于在工作日晚上、周末还是工作日白天参加培训？”这样的选择题。同时，可适当设置一些开放性问题，如“您认为本次培训在哪些方面还可以改进？”以获取更深入的反馈。3. **选择调查对象**：根据调查目的确定调查对象。可以是全体员工，也可以是特定部门或岗位的员工。比如，针对销售部门的销售技巧培训调查，调查对象就应是销售部门的员工。确保调查对象具有代表性，这样才能使调查结果真实反映企业的培训需求和效果。4. **运用绚星系统**：绚星的企业培训系统在调查表制作方面具有显著优势。它提供了丰富的模板和便捷的操作界面，能帮助企业快速制作出专业的调查表。同时，该系统还能对调查结果进行智能分析，生成直观的图表和详细的报告。许多知名企业，如九州通、老板电器等，都借助绚星的系统进行企业培训调查，取得了良好的效果。制作企业培训调查表需要明确目的、精心设计问题、选准调查对象，并合理运用专业的工具。通过科学有效的调查，企业能够更好地满足员工的培训需求，提升培训质量和效果。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
