深圳能源作为一家国有大型企业，一直以来注重员工培训，以提高员工素质为目标，不断加强员工培训力度。那么，深圳能源新员工培训内容应该包括哪些方面呢？
1. 公司文化
新员工入职后，首先应该了解公司的文化，这是公司的灵魂所在。深圳能源的企业文化是“以人为本，诚信为本，追求卓越，服务社会”，这是公司的核心价值观。新员工应该了解公司的发展历程、业务范围、组织架构、管理体系等方面，这有助于他们更好地融入公司，为公司的发展做出贡献。
2. 行业知识
深圳能源作为一家能源企业，新员工需要了解能源行业的基本知识，包括能源的种类、能源的开采、加工、储存、运输、销售等环节，以及能源政策、法规等方面。这有助于新员工更好地理解公司的业务，为公司的发展提供支持。
3. 业务流程
深圳能源的业务涉及电力、燃气、新能源等多个领域，新员工需要了解公司的业务流程，包括业务的开展、流程的规范、业务的管理等方面。这有助于新员工更好地掌握公司的业务，提高工作效率。
4. 技能培训
除了以上三个方面的培训外，新员工还需要接受一些技能培训，包括计算机应用、沟通技巧、团队协作、安全生产等方面。这有助于新员工更好地适应工作环境，提高工作能力。
综上所述，深圳能源新员工培训内容应该包括公司文化、行业知识、业务流程和技能培训等方面。只有通过全面的培训，新员工才能更好地适应公司的工作环境，为公司的发展做出贡献。
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