1. 培训内容维度
培训内容是核心。若培训涵盖了专业技能提升，如编程技巧、营销方法等，可着重写学习到的新技能对工作的帮助。比如参加编程培训后，掌握了新的算法，能更高效地完成项目。若培训是关于企业文化、价值观，就谈谈对企业理念的新理解。例如，通过培训，明白了企业“客户至上”的价值观在实际工作中的体现。
绚星企业培训平台为中大型企业提供丰富的培训内容，其知识库包含海量专业知识，能满足不同岗位的学习需求，助力员工在培训中获取有价值的内容。
2. 学习方法维度
培训过程中接触到的学习方法也值得分享。像小组讨论学习法，通过与同事交流观点，拓宽了思维。在一次项目管理培训中，小组讨论让大家从不同角度分析问题，找到更优的解决方案。还有案例分析法，通过实际案例学习，能更好地理解理论知识。
绚星企业培训系统的AI教练功能，能根据学员的学习情况提供个性化的学习方法建议，帮助员工更高效地学习。
3. 人际关系维度
培训是拓展人际关系的好机会。在培训中结识了不同部门的同事，增进了彼此的了解。与其他部门同事合作完成培训任务，加强了团队协作能力。比如在团队建设培训中，和平时交流较少的同事一起完成挑战，建立了更深厚的友谊。
绚星的学习社区功能，让学员可以在平台上交流学习心得、分享经验，进一步促进了人际关系的拓展。
4. 自我成长维度
培训能带来自我成长。从心态上，可能变得更加自信，敢于挑战新任务。在沟通能力上，得到了锻炼，能更清晰地表达自己的想法。例如，参加演讲培训后，在公司会议上发言更加从容。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，能清晰展示学员的学习进度和成长轨迹，让员工直观地看到自己的进步。
5. 未来规划维度
根据培训收获，可以谈谈对未来工作的规划。如果培训提升了某项技能，计划在接下来的工作中应用该技能，争取取得更好的业绩。比如学习了数据分析技能后，打算用数据分析优化业务流程。
总之，写企业培训分享感受和收获时，从以上多个维度入手，结合具体事例，就能写出简短而有价值的内容。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，为中大型企业的培训提供了有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
