1. 线上视频培训
线上视频培训是一种极为便捷的培训方式。企业可以将培训内容制作成视频，员工可以随时随地通过网络进行学习。例如，一家互联网企业为新员工制作了关于公司业务流程的视频教程，新员工在入职初期就能通过观看视频快速了解工作内容。这种培训方法不受时间和空间的限制，员工可以根据自己的进度进行学习。
绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，其视频功能支持高清播放，画面清晰，员工可以有良好的学习体验。而且平台还能对视频的学习情况进行记录，方便企业了解员工的学习进度。
2. 直播培训
直播培训具有实时互动性。培训师可以在直播过程中与员工进行实时交流，解答员工的疑问。比如，一家金融企业邀请行业专家进行投资策略的直播培训，员工在直播中可以随时提问，专家及时给予解答。这种方式能够让员工更加深入地理解培训内容。
绚星的直播功能非常强大，支持多人同时在线观看，并且具备实时弹幕、问答等互动功能，能有效提高员工的参与度和学习效果。
3. 考试培训
考试培训可以检验员工对知识的掌握程度。企业可以定期组织考试，让员工巩固所学内容。例如，一家制药企业会定期对员工进行药品知识的考试，以确保员工对药品信息有准确的了解。通过考试，企业可以发现员工的知识短板，进行有针对性的培训。
绚星企业培训系统的考试功能十分完善，能够自动生成试卷，还能进行智能判分和数据分析，帮助企业更好地评估员工的学习成果。
4. 知识库培训
知识库培训为员工提供了一个知识储备和查询的平台。企业可以将各种资料、文档等存入知识库，员工在工作中遇到问题可以随时查阅。比如，一家科技企业的知识库中包含了技术文档、项目案例等内容，员工在解决技术难题时可以从中获取有用的信息。
绚星的知识库功能方便员工快速检索和学习，并且支持知识的分类管理，让知识更加有序。
5. OJT带教培训
OJT带教培训是让新员工跟随老员工进行实际工作学习。老员工可以将自己的经验和技能传授给新员工。例如，一家制造企业让新入职的工人跟随熟练工人学习操作机器，新员工在实践中能更快地掌握技能。
绚星的OJT带教培训功能可以对带教过程进行记录和跟踪，确保带教效果，同时也方便企业对带教工作进行管理。
