新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度，也关系到企业的发展。那么，如何持续做好新员工培训工作呢？
一、建立完善的培训计划
在新员工入职前，企业应该制定一份完善的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容应该根据企业的实际情况和新员工的需求来制定，培训时间应该合理安排，培训方式应该多样化，例如线上培训、线下培训、实操培训等。
二、注重培训效果的评估
企业在培训新员工时，应该注重培训效果的评估。通过问卷调查、考试、实操等方式，对新员工的掌握情况进行评估，及时发现问题并进行改进。
三、建立良好的培训氛围
企业应该建立良好的培训氛围，让新员工感受到企业对他们的重视和关爱。例如，可以邀请老员工分享工作经验，或者组织一些团队活动，增强新员工的凝聚力。
四、利用云学堂进行培训
云学堂是一款专业的企业培训系统，可以帮助企业更好地进行新员工培训。云学堂提供了丰富的培训课程和培训资源，可以根据企业的需求进行定制化培训，同时也提供了在线考试、实操等功能，方便企业对新员工的掌握情况进行评估。
总之，持续做好新员工培训工作是企业发展的重要保障，企业应该注重培训计划的制定、培训效果的评估、培训氛围的建立，同时也可以利用云学堂等专业的培训系统进行培训。
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