企业培训师的工作范围是什么意思？企业培训师是企业内部培训的专业人员，他们的工作内容包括但不限于以下几个维度：
1. 岗位能力模型
企业培训师需要根据企业的业务需求，制定出符合企业实际情况的岗位能力模型。岗位能力模型是指对于某个岗位，所需要的技能、知识、能力、素质等要素的详细描述，以及这些要素之间的关系和权重。企业培训师需要根据岗位能力模型，制定出相应的培训计划，以提高员工的工作能力和素质。
2. 培训计划
企业培训师需要根据岗位能力模型，制定出相应的培训计划。培训计划包括但不限于以下几个方面：培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资、培训评估等。企业培训师需要根据企业的实际情况，制定出符合企业需求的培训计划，以提高员工的工作能力和素质。
3. 培训课程设计
企业培训师需要根据培训计划，设计出相应的培训课程。培训课程设计包括但不限于以下几个方面：课程目标、课程大纲、课程内容、课程教材、课程评估等。企业培训师需要根据企业的实际情况，设计出符合企业需求的培训课程，以提高员工的工作能力和素质。
4. 培训实施
企业培训师需要根据培训计划和培训课程，组织实施培训。培训实施包括但不限于以下几个方面：培训师资、培训场地、培训设备、培训材料、培训方式、培训效果评估等。企业培训师需要根据企业的实际情况，组织实施符合企业需求的培训，以提高员工的工作能力和素质。
5. 培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估。培训效果评估包括但不限于以下几个方面：培训前的能力评估、培训后的能力评估、培训效果的反馈、培训效果的改进等。企业培训师需要根据企业的实际情况，对培训效果进行评估，并根据评估结果进行改进，以提高员工的工作能力和素质。
企业培训师的工作范围包括但不限于以上几个维度。企业培训师需要根据企业的实际情况，制定出符合企业需求的培训方案，以提高员工的工作能力和素质。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
