企业培训师是企业发展中不可或缺的重要角色，他们的专业能力和经验直接影响着员工的培训效果和企业的发展。那么，企业培训师分几级呢？岗位又有哪些呢？让我们一起来了解一下吧！
一、初级企业培训师
初级企业培训师通常具备一定的培训基础知识和技能，能够独立完成一些简单的培训任务。他们的主要职责包括：
1. 协助制定培训计划和课程内容。
2. 负责培训课程的实施和教学工作。
3. 对培训效果进行评估和反馈。
二、中级企业培训师
中级企业培训师在初级培训师的基础上，具备更深入的专业知识和丰富的实践经验。他们的主要职责包括：
1. 独立设计和开发培训课程。
2. 运用多种教学方法和手段，提高培训效果。
3. 指导和培养初级培训师。
三、高级企业培训师
高级企业培训师是企业培训领域的专家，他们具备卓越的专业能力和广泛的行业影响力。他们的主要职责包括：
1. 制定企业培训战略和规划。
2. 引领培训团队的发展和创新。
3. 为企业提供培训咨询和解决方案。
四、培训经理
培训经理负责企业培训工作的整体规划和管理。他们的主要职责包括：
1. 制定培训预算和计划。
2. 管理培训团队和资源。
3. 与各部门合作，推动培训工作的实施。
五、培训总监
培训总监是企业培训工作的最高领导者，他们负责制定企业培训的战略方向和目标。他们的主要职责包括：
1. 建立和完善培训体系。
2. 推动培训文化的建设和发展。
3. 为企业的发展提供培训支持和保障。
六、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人士。他们的主要职责包括：
1. 了解企业的培训需求和问题。
2. 提供专业的培训建议和解决方案。
3. 协助企业实施培训项目。
七、培训讲师
培训讲师是负责培训课程教学工作的专业人士。他们的主要职责包括：
1. 熟练掌握培训课程的内容和教学方法。
2. 能够生动有趣地讲解课程内容，提高学员的学习兴趣和参与度。
3. 对学员的学习效果进行评估和反馈。
八、培训助理
培训助理是培训工作的辅助人员，他们的主要职责包括：
1. 协助培训师进行培训课程的准备和实施工作。
2. 负责培训资料的整理和归档工作。
3. 协助培训经理进行培训工作的日常管理工作。
总之，企业培训师的岗位级别和职责各不相同，他们共同为企业的发展提供了重要的培训支持和保障。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
