企业培训是企业中非常重要的一环，它可以提高员工的技能和素质，增强企业的竞争力。企业培训一般分为以下几个类别：
1.新员工培训
新员工培训是指企业为新招聘的员工提供的培训，旨在让新员工尽快适应公司的文化和业务，提高工作效率。新员工培训通常包括以下内容：
- 公司介绍：介绍公司的历史、文化、组织架构、产品和服务等。
- 岗位职责：介绍员工的岗位职责，让员工了解自己的工作内容和工作目标。
- 业务培训：介绍公司的业务知识，让员工了解公司的产品和服务，掌握相关的业务知识。
- 文化培训：介绍公司的文化价值观，让员工了解公司的核心价值观和文化理念。
2.岗位技能培训
岗位技能培训是指为员工提供的专业技能培训，旨在提高员工的专业技能和工作能力。岗位技能培训通常包括以下内容：
- 技能培训：针对员工的工作内容，提供相关的技能培训，让员工掌握更加专业的技能。
- 管理培训：针对管理人员，提供相关的管理培训，让管理人员掌握更加专业的管理技能。
- 职业规划：为员工提供职业规划培训，让员工了解自己的职业发展方向和职业规划。
3.领导力培训
领导力培训是指为企业领导层提供的培训，旨在提高领导层的领导力和管理能力。领导力培训通常包括以下内容：
- 领导力培训：为领导层提供领导力培训，让领导层掌握更加专业的领导力技能。
- 战略规划：为领导层提供战略规划培训，让领导层了解企业的战略规划和发展方向。
- 团队建设：为领导层提供团队建设培训，让领导层了解如何建设一个高效的团队。
以上是企业培训的三个主要类别，企业可以根据自己的需求选择相应的培训方式和内容。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
