企业培训师是企业培训体系中不可或缺的重要组成部分。他们的职责是为企业员工提供专业的培训和发展支持，帮助员工提升技能和知识水平，提高工作绩效。那么，企业培训师都有哪些人组成呢？
一、内部培训师
内部培训师是企业内部的员工，他们通常具有丰富的工作经验和专业知识，能够将自己的经验和知识传授给其他员工。内部培训师的优点是熟悉企业的文化和业务，能够根据企业的实际需求进行培训。
二、外部培训师
外部培训师是来自企业外部的专业培训师，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。外部培训师的优点是能够带来新的思路和方法，帮助企业员工开拓视野。
三、兼职培训师
兼职培训师是在企业内部兼职从事培训工作的员工，他们通常具有一定的工作经验和专业知识，能够在业余时间为企业员工提供培训服务。兼职培训师的优点是能够充分利用企业内部的资源，降低培训成本。
四、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人士，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供培训方案设计、培训课程开发、培训效果评估等服务。培训顾问的优点是能够为企业提供专业的培训咨询服务，帮助企业制定科学合理的培训计划。
五、培训讲师
培训讲师是为企业员工进行培训授课的专业人士，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够将复杂的知识和技能简单易懂地传授给员工。培训讲师的优点是能够激发员工的学习兴趣，提高培训效果。
六、培训教练
培训教练是为企业员工提供个性化培训指导的专业人士，他们通常具有丰富的培训经验和专业知识，能够根据员工的实际情况制定个性化的培训计划，并进行一对一的培训指导。培训教练的优点是能够帮助员工快速提升技能和知识水平，提高工作绩效。
七、培训管理员
培训管理员是负责企业培训管理工作的专业人士，他们通常具有丰富的培训管理经验和专业知识，能够制定培训计划、组织培训实施、评估培训效果等。培训管理员的优点是能够保证企业培训工作的顺利进行，提高培训效率和质量。
八、培训协调员
培训协调员是负责协调企业内部培训资源的专业人士，他们通常具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够协调企业内部各部门之间的培训资源，保证培训工作的顺利进行。培训协调员的优点是能够提高培训资源的利用率，降低培训成本。
总之，企业培训师的组成是多样化的，不同类型的培训师具有不同的优点和适用场景。企业可以根据自身的实际需求，选择合适的培训师组成培训团队，为员工提供高质量的培训服务。
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