企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。那么，一份完整的企业培训问卷调查内容应该包括哪些方面呢？
1. 培训需求
了解员工对不同培训主题的需求，例如领导力、沟通技巧、团队协作等。
示例：您认为自己在哪些方面需要进一步提升？
2. 培训方式
询问员工对培训方式的偏好，如线上课程、线下培训、实践操作等。
示例：您更倾向于哪种培训方式？
3. 培训时间
确定员工适合参加培训的时间，以便合理安排培训计划。
示例：您希望在什么时间段参加培训？
4. 培训讲师
了解员工对培训讲师的要求，如专业背景、教学经验等。
示例：您对培训讲师有哪些期望？
5. 培训效果评估
设计评估培训效果的问题，如知识掌握程度、技能提升情况等。
示例：培训对您的工作有哪些帮助？
6. 其他建议
提供一个开放性的问题，让员工提出其他与培训相关的建议。
示例：您对企业培训还有哪些其他建议？
通过以上内容的调查，可以更全面地了解员工的培训需求，为企业制定更有针对性的培训计划提供依据。
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