企业培训问卷调查是了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份全面、科学的问卷调查能够为企业提供有价值的信息，帮助企业制定更加有效的培训计划。那么，企业培训问卷调查内容包括什么呢？
一、培训需求1. 员工对现有培训课程的满意度和改进建议。
2. 员工希望参加的培训课程和培训方式。
二、培训效果1. 员工对培训内容的掌握程度和应用情况。
2. 培训对员工工作绩效的影响。
三、培训讲师1. 员工对培训讲师的教学水平和教学方法的评价。
2. 员工对培训讲师的专业知识和实践经验的认可程度。
四、培训时间和地点1. 员工对培训时间和地点的便利性的评价。
2. 员工对培训时间和地点的灵活性的需求。
五、培训费用1. 员工对培训费用的合理性的评价。
2. 员工对培训费用的支付方式的需求。
六、其他方面1. 员工对培训管理和服务的评价。
2. 员工对培训资源的需求和建议。
总之，企业培训问卷调查内容应该全面、科学、合理，能够反映员工的真实需求和意见。通过问卷调查，企业可以了解员工的培训需求和期望，评估培训效果，改进培训计划和方法，提高培训质量和效果，为企业的发展提供有力的支持。
