企业员工法律知识培训是企业为了保障员工权益和规范企业经营行为而进行的一种培训。企业员工法律知识培训的目的是让员工了解自己的权益和义务，提高员工的法律意识和法律素养，规范企业的经营行为，降低企业的风险和成本。
一、保障员工权益企业员工法律知识培训的一个重要目的是保障员工的权益。员工是企业的重要资源，企业应该尊重员工的权益，保障员工的合法权益。企业员工法律知识培训可以让员工了解自己的权益和义务，知道如何维护自己的权益，避免因为不了解法律而受到侵害。
企业员工法律知识培训还可以让员工了解劳动法律法规和相关政策，知道自己的权益和义务，避免因为不了解法律而受到侵害。同时，企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的规章制度和管理制度，知道自己的工作职责和工作要求，提高工作效率和工作质量。
二、规范企业经营行为企业员工法律知识培训的另一个重要目的是规范企业的经营行为。企业是社会的一份子，应该遵守法律法规和相关政策，合法经营，诚信经营。企业员工法律知识培训可以让员工了解企业的法律责任和法律风险，知道如何规范企业的经营行为，避免因为不了解法律而受到处罚。
企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的合同管理和知识产权保护，知道如何规范企业的经营行为，避免因为不了解法律而受到侵害。同时，企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的安全生产和环境保护，知道如何规范企业的经营行为，避免因为不了解法律而造成安全事故和环境污染。
三、降低企业的风险和成本企业员工法律知识培训的另一个重要目的是降低企业的风险和成本。企业是面临各种风险和挑战的，应该采取有效措施降低风险和成本，提高企业的竞争力和可持续发展能力。企业员工法律知识培训可以让员工了解企业的法律责任和法律风险，知道如何规范企业的经营行为，避免因为不了解法律而受到处罚。
企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的风险管理和成本控制，知道如何降低企业的风险和成本，提高企业的竞争力和可持续发展能力。同时，企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的知识产权保护和诉讼风险防范，知道如何保护企业的知识产权，避免因为不了解法律而受到侵害。
四、提高员工的法律意识和法律素养企业员工法律知识培训的另一个重要目的是提高员工的法律意识和法律素养。员工是企业的重要资源，应该具备一定的法律意识和法律素养，知道如何维护自己的权益，避免因为不了解法律而受到侵害。
企业员工法律知识培训可以让员工了解劳动法律法规和相关政策，知道自己的权益和义务，提高法律意识和法律素养。同时，企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的规章制度和管理制度，知道自己的工作职责和工作要求，提高工作效率和工作质量。
五、促进企业文化建设企业员工法律知识培训的另一个重要目的是促进企业文化建设。企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力。企业员工法律知识培训可以让员工了解企业的价值观和文化理念，增强员工的归属感和认同感，促进企业文化建设。
企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的社会责任和公益事业，知道企业的社会形象和社会责任，促进企业文化建设。同时，企业员工法律知识培训还可以让员工了解企业的创新和发展，知道企业的未来发展方向和战略规划，促进企业文化建设。
综上所述，企业员工法律知识培训是企业为了保障员工权益和规范企业经营行为而进行的一种培训。企业员工法律知识培训的目的是多方面的，包括保障员工权益、规范企业经营行为、降低企业的风险和成本、提高员工的法律意识和法律素养、促进企业文化建设等。企业应该重视员工法律知识培训，提高员工的法律意识和法律素养，规范企业的经营行为，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
