企业培训公司是一种专门为企业提供培训服务的机构。随着市场竞争的加剧，企业越来越重视员工的培训和发展，因此企业培训公司的需求也越来越大。那么，企业培训公司是做什么的呢？下面从不同维度来探讨。
一、培训内容维度企业培训公司的主要工作是为企业提供各种培训服务。这些培训内容可以包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。技能培训是指对员工的技能进行提升，如技术培训、操作培训等；管理培训是指对员工的管理能力进行提升，如领导力培训、沟通能力培训等；职业素养培训是指对员工的职业素养进行提升，如职业道德培训、职业规划培训等。
企业培训公司会根据企业的需求和员工的实际情况，量身定制培训方案，帮助企业提高员工的综合素质和竞争力。
二、培训方式维度企业培训公司的培训方式也是多种多样的。除了传统的面授培训外，还有在线培训、混合式培训等。在线培训是指通过互联网等在线平台进行培训，具有时间和空间的灵活性；混合式培训是指将传统的面授培训和在线培训相结合，既可以保证培训效果，又可以提高培训效率。
企业培训公司会根据企业的需求和员工的实际情况，选择最适合的培训方式，帮助企业提高员工的学习效果和培训效率。
三、培训师资维度企业培训公司的师资力量也是企业选择培训机构时需要考虑的因素之一。优秀的师资力量可以保证培训的质量和效果。企业培训公司的师资力量主要包括专业讲师、企业内训师、海归讲师等。
企业培训公司会根据企业的需求和培训内容，选择最适合的师资力量，帮助企业提高员工的学习效果和培训效果。
四、培训评估维度企业培训公司的工作不仅仅是提供培训服务，还需要对培训效果进行评估。培训评估是指通过对培训效果进行量化和分析，来评估培训的质量和效果。
企业培训公司会根据企业的需求和培训内容，制定相应的培训评估方案，帮助企业了解培训效果，及时调整培训方案，提高培训效果。
五、培训管理维度企业培训公司的工作还包括培训管理。培训管理是指对培训过程进行全面的管理和协调，包括培训计划的制定、培训资源的调配、培训效果的评估等。
企业培训公司会根据企业的需求和培训内容，制定相应的培训管理方案，帮助企业全面管理和协调培训过程，提高培训效果。
结语企业培训公司是为企业提供培训服务的专业机构，其工作内容包括培训内容、培训方式、师资力量、培训评估和培训管理等多个维度。企业可以根据自身的需求和实际情况，选择最适合的企业培训公司，提高员工的综合素质和竞争力，从而在市场竞争中获得更大的优势。
