企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。那么，如何写好企业培训感受收获呢？以下是一些建议：
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，也是员工感受收获的重要来源。在撰写培训感受收获时，要详细描述培训的内容，包括培训的主题、目的、内容框架、重点知识点等。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训内容对自己工作的启发和帮助。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在撰写培训感受收获时，要评价培训方式的优缺点，包括培训的形式、方法、手段等。同时，要提出自己对培训方式的建议和改进意见，以提高培训效果。
三、培训师资
培训师资是培训质量的重要保障。在撰写培训感受收获时，要评价培训师资的水平和能力，包括培训师的专业知识、教学经验、教学方法等。同时，要感谢培训师的辛勤付出和指导，表达对培训师的敬意和感激之情。
四、培训效果
培训效果是衡量培训质量的重要标准。在撰写培训感受收获时，要评价培训的效果，包括自己在知识、技能、态度等方面的提升和变化。同时，要结合自己的工作实际，谈谈培训对自己工作的影响和帮助。
五、培训建议
培训建议是对培训工作的改进和完善。在撰写培训感受收获时，要提出自己对培训工作的建议和意见，包括培训内容、培训方式、培训师资、培训管理等方面的建议。同时，要表达自己对企业培训工作的支持和期望，希望企业能够不断改进和完善培训工作，提高培训质量和效果。
六、总结
企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，对于企业的发展具有重要意义。通过参加企业培训，员工可以获得知识、技能、态度等方面的提升和变化，从而更好地适应企业的发展和变化。在撰写培训感受收获时，要详细描述培训的内容、方式、师资、效果等方面的情况，同时要提出自己对培训工作的建议和意见，以提高培训质量和效果。
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