企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，增强企业的竞争力。那么，企业培训感受收获怎么写呢？下面，我将从几个方面来分享一下我的经验和看法。
一、培训内容
培训内容是企业培训的核心，它直接关系到培训的效果和质量。在撰写培训感受收获时，我们可以从培训内容的实用性、针对性、系统性等方面来进行评价。例如，云学堂企业培训平台的培训内容非常丰富，涵盖了各个领域和岗位的知识和技能，而且课程设置非常合理，能够满足不同层次和需求的员工的学习需求。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一，它直接关系到员工的学习积极性和参与度。在撰写培训感受收获时，我们可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面来进行评价。例如，云学堂企业培训平台采用了多种培训方式，如线上课程、线下培训、直播课程、实践操作等，能够满足不同员工的学习习惯和需求。
三、培训师资
培训师资是企业培训的重要保障，它直接关系到培训的质量和效果。在撰写培训感受收获时，我们可以从培训师资的专业性、经验性、教学能力等方面来进行评价。例如，云学堂企业培训平台拥有一支专业的培训师资队伍，他们具有丰富的教学经验和实践经验，能够为员工提供高质量的培训服务。
四、培训效果
培训效果是企业培训的最终目标，它直接关系到企业的发展和竞争力。在撰写培训感受收获时，我们可以从培训效果的提升、工作效率的提高、职业发展的促进等方面来进行评价。例如，通过参加云学堂企业培训平台的培训，员工的专业知识和技能得到了显著提升，工作效率和质量也得到了明显提高，为企业的发展做出了重要贡献。
五、培训建议
培训建议是对企业培训的改进和完善，它能够帮助企业提高培训的质量和效果。在撰写培训感受收获时，我们可以从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面来提出自己的建议和意见。例如，我们可以建议企业加强培训内容的实用性和针对性，提高培训方式的多样性和灵活性，加强培训师资的选拔和培养，提高培训效果的评估和反馈等。
六、总结
通过参加企业培训，我们不仅获得了新的知识和技能，提高了工作效率和质量，增强了企业的竞争力，还结交了新的朋友，拓展了自己的人脉资源。因此，我们应该珍惜每一次培训机会，认真学习，积极参与，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
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