企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量。那么，如何写一篇简短的企业培训学后感想呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容在写学后感想时，首先要回顾培训的内容。可以从培训的主题、目标、课程设置、教学方法等方面入手，分析培训的重点和难点，以及自己在培训中获得的收获和体会。
例如，如果你参加了一次关于项目管理的培训，可以谈谈培训中涉及的项目管理知识体系、项目管理工具和技术、项目管理流程等内容，以及这些内容对你今后工作的帮助和启发。
二、培训收获除了培训内容，还要总结自己在培训中的收获。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，分析自己在哪些方面得到了提升和改进。
例如，如果你在培训中学习了一种新的软件工具，可以谈谈自己对这种工具的掌握程度和应用能力，以及这种工具对你工作的帮助和影响。
三、培训效果培训的效果是衡量培训质量的重要指标之一。在写学后感想时，可以对培训的效果进行评价和分析，包括培训对自己工作的帮助和影响、对团队协作的促进作用、对企业发展的贡献等方面。
例如，如果你参加了一次关于团队协作的培训，可以谈谈培训对自己团队协作能力的提升和改进，以及这种提升和改进对团队工作效率和质量的影响。
四、培训建议在总结培训收获和效果的基础上，可以对培训提出一些建议和意见，包括培训内容、培训方法、培训时间、培训师资等方面。这些建议和意见可以帮助企业改进培训工作，提高培训质量和效果。
例如，如果你认为培训内容过于理论化，可以建议增加一些实践案例和操作演练，以提高培训的实用性和针对性。
五、个人感悟最后，要结合自己的工作和生活实际，谈谈对培训的个人感悟和体会。可以从培训对自己职业发展的影响、对自己人生的启示、对自己未来的规划等方面进行思考和总结。
例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，可以谈谈自己对领导力的理解和认识，以及这种理解和认识对自己未来职业发展的影响和规划。
六、总结总之，写一篇简短的企业培训学后感想需要认真回顾培训的内容和过程，总结自己的收获和体会，评价培训的效果和质量，提出培训的建议和意见，以及结合自己的工作和生活实际，谈谈对培训的个人感悟和体会。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的学后感想。
