企业培训课程是现代企业发展的重要组成部分，它能够提高员工的技能和素质，增强企业的竞争力。那么，企业培训课程名称有哪些类型呢？从不同维度来看，我们可以得到以下几种类型：
一、按照培训内容分类按照培训内容的不同，企业培训课程可以分为技能培训、知识培训、态度培训等。技能培训主要是针对员工的操作技能进行培训，比如机器操作、电脑技能等；知识培训则是针对员工的专业知识进行培训，比如市场营销、财务管理等；态度培训则是针对员工的工作态度进行培训，比如沟通技巧、团队合作等。
二、按照培训方式分类按照培训方式的不同，企业培训课程可以分为面授培训、在线培训、混合培训等。面授培训是传统的培训方式，通过老师面对面授课，让员工进行学习；在线培训则是通过网络进行培训，让员工在任何时间、任何地点进行学习；混合培训则是将面授培训和在线培训相结合，让员工既可以在课堂上学习，也可以在网络上进行学习。
三、按照培训对象分类按照培训对象的不同，企业培训课程可以分为管理人员培训、普通员工培训、新员工培训等。管理人员培训主要是针对企业的管理层进行培训，提高他们的管理能力；普通员工培训则是针对企业的普通员工进行培训，提高他们的工作能力；新员工培训则是针对企业的新员工进行培训，让他们更快地适应企业的工作环境。
四、按照培训目的分类按照培训目的的不同，企业培训课程可以分为提高技能、提高绩效、提高士气等。提高技能是培训的主要目的之一，通过培训让员工掌握更多的技能；提高绩效则是让员工的工作绩效得到提高，提高企业的效益；提高士气则是让员工的工作积极性和热情得到提高，提高企业的凝聚力。
五、按照培训形式分类按照培训形式的不同，企业培训课程可以分为讲座、研讨会、实践培训等。讲座是一种较为传统的培训形式，主要是通过讲师进行讲解；研讨会则是让员工进行讨论和交流，提高员工的思维能力；实践培训则是通过实践操作来进行培训，让员工更好地掌握技能。
综上所述，企业培训课程名称有很多种类型，企业可以根据自己的需求和实际情况来选择适合自己的培训课程。通过培训，企业可以提高员工的能力和素质，增强企业的竞争力，实现企业的可持续发展。
以上是本人对企业培训课程名称有哪些类型的一些看法和总结，仅供参考。
