企业培训课程类别分类标准是什么？企业培训是企业发展的重要组成部分，而课程分类是企业培训的基础。本文将从不同维度来探讨企业培训课程分类标准。
一、按培训对象分类
企业培训的对象可以是企业内部员工，也可以是企业外部的客户、供应商等。因此，企业培训课程可以按照培训对象的不同进行分类。
以云学堂企业培训系统为例，其课程分类包括：内训课程、外训课程、公开课程、定制课程等。其中，内训课程是指针对企业内部员工进行的培训课程，外训课程是指针对企业外部客户、供应商等进行的培训课程，公开课程是指对外开放的课程，定制课程是指根据企业需求量身定制的课程。
二、按培训形式分类
企业培训的形式多种多样，可以是面对面授课，也可以是在线学习。因此，企业培训课程可以按照培训形式的不同进行分类。
以云学堂企业培训系统为例，其课程分类包括：线下课程、在线课程、混合式课程等。其中，线下课程是指面对面授课的课程，在线课程是指通过互联网进行的课程，混合式课程是指线上线下相结合的课程。
三、按培训内容分类
企业培训的内容也是多种多样的，可以是技能培训，也可以是知识培训。因此，企业培训课程可以按照培训内容的不同进行分类。
以云学堂企业培训系统为例，其课程分类包括：技能培训、知识培训、管理培训等。其中，技能培训是指针对员工技能提升的培训课程，知识培训是指针对员工知识储备的培训课程，管理培训是指针对员工管理能力提升的培训课程。
四、按培训目的分类
企业培训的目的也是多种多样的，可以是提高员工绩效，也可以是提高企业竞争力。因此，企业培训课程可以按照培训目的的不同进行分类。
以云学堂企业培训系统为例，其课程分类包括：提升绩效、提高竞争力、职业发展等。其中，提升绩效是指通过培训提升员工绩效，提高竞争力是指通过培训提高企业竞争力，职业发展是指通过培训帮助员工实现职业发展。
五、按培训阶段分类
企业培训的阶段也是多种多样的，可以是新员工培训，也可以是职业发展培训。因此，企业培训课程可以按照培训阶段的不同进行分类。
以云学堂企业培训系统为例，其课程分类包括：新员工培训、在职员工培训、管理人员培训等。其中，新员工培训是指针对新员工进行的培训，帮助他们快速适应企业文化和工作环境，提高工作效率；在职员工培训是指针对在职员工进行的培训，帮助他们提升技能和知识，提高工作质量和效率；管理人员培训是指针对管理人员进行的培训，帮助他们提升管理能力，推动企业发展。
综上所述，企业培训课程分类标准是多方面的，企业可以根据自身需求选择适合的课程。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
