科技馆新员工培训什么？作为一家专注于为中大型企业提供企业学习培训平台系统的云学堂资深编辑，我认为科技馆新员工培训需要从以下几个维度来考虑：
一、科技馆的历史与文化
新员工需要了解科技馆的历史与文化，这有助于他们更好地融入公司文化，了解公司的发展历程，以及公司的愿景和使命。在培训中，可以通过公司历史的介绍、公司文化的传达、公司愿景的阐述等方式来让新员工更好地了解公司。
二、科技馆的产品与服务
新员工需要了解公司的产品与服务，这有助于他们更好地了解公司的业务和产品特点，从而更好地为客户提供服务。在培训中，可以通过产品介绍、服务流程演示、客户案例分享等方式来让新员工更好地了解公司的产品与服务。
三、科技馆的市场与竞争
新员工需要了解公司所处的市场环境和竞争对手，这有助于他们更好地了解公司的市场定位和竞争优势，从而更好地为公司发展做出贡献。在培训中，可以通过市场分析、竞争对手分析、行业趋势预测等方式来让新员工更好地了解公司所处的市场环境和竞争对手。
四、科技馆的团队与文化
新员工需要了解公司的团队和文化，这有助于他们更好地融入公司团队，了解公司的价值观和文化氛围，从而更好地适应公司的工作环境。在培训中，可以通过团队介绍、文化传达、员工分享等方式来让新员工更好地了解公司的团队和文化。
五、科技馆的发展与未来
新员工需要了解公司的发展和未来规划，这有助于他们更好地了解公司的发展方向和目标，从而更好地为公司的发展做出贡献。在培训中，可以通过公司发展历程的介绍、未来规划的阐述、员工参与的讨论等方式来让新员工更好地了解公司的发展和未来。
综上所述，科技馆新员工培训需要从多个维度来考虑，让新员工更好地了解公司的历史、文化、产品、服务、市场、竞争、团队、文化、发展和未来规划，从而更好地适应公司的工作环境，为公司的发展做出贡献。
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