企业培训课程销售如何做？企业培训是企业发展的重要一环，如何销售好企业培训课程，是每个企业都需要思考的问题。下面从不同维度来探讨企业培训课程销售如何做。
1. 了解客户需求
了解客户需求是销售企业培训课程的第一步。在了解客户需求的过程中，需要注意以下几点：
- 了解客户的行业、规模、人员构成等基本情况；
- 了解客户的培训需求，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等；
- 了解客户的培训预算，以便提供合适的方案。
2. 制定个性化培训方案
制定个性化培训方案是销售企业培训课程的关键。在制定个性化培训方案的过程中，需要注意以下几点：
- 根据客户需求，制定符合客户需求的培训方案；
- 根据客户的行业特点和人员构成，制定符合客户实际情况的培训方案；
- 根据客户的预算，提供合适的培训方案。
3. 提供优质的培训内容
提供优质的培训内容是销售企业培训课程的核心。在提供优质的培训内容的过程中，需要注意以下几点：
- 培训内容要符合客户需求，同时要有针对性；
- 培训内容要简洁明了，易于理解；
- 培训内容要生动有趣，激发学员的学习兴趣。
4. 选择合适的培训方式
选择合适的培训方式是销售企业培训课程的关键。在选择合适的培训方式的过程中，需要注意以下几点：
- 根据客户需求，选择符合客户需求的培训方式；
- 根据客户的行业特点和人员构成，选择符合客户实际情况的培训方式；
- 根据客户的预算，提供合适的培训方式。
5. 培训后的跟进服务
培训后的跟进服务是销售企业培训课程的重要环节。在培训后的跟进服务过程中，需要注意以下几点：
- 及时跟进学员的学习情况，解决学员的问题；
- 收集学员的反馈意见，及时改进培训内容和方式；
- 提供学员的学习报告，帮助客户了解培训效果。
总之，销售企业培训课程需要从客户需求、个性化培训方案、优质的培训内容、合适的培训方式以及培训后的跟进服务等多个维度来考虑，才能提供符合客户需求的培训方案，达到销售的目的。
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