生产型企业是指以生产和销售产品为主要目的的企业，这类企业通常需要大量的人力、物力、财力等资源来支撑其生产和运营，因此，培训对于生产型企业来说尤为重要。
一、技术培训生产型企业的核心是生产，因此，技术培训是企业培训的重中之重。技术培训包括产品生产工艺、设备操作、维护保养等方面的培训。通过技术培训，员工可以更好地掌握生产技能，提高生产效率，降低生产成本。
技术培训可以通过内部培训、外部培训、在线培训等多种方式进行。内部培训可以利用企业内部的专业人才进行培训，外部培训可以邀请行业专家进行授课，而在线培训则可以利用互联网资源进行学习。
二、安全培训生产型企业通常需要使用大量的机械设备和化学品等危险品，因此，安全培训也是企业培训的重要内容之一。安全培训包括安全操作规程、应急预案、事故处理等方面的培训。通过安全培训，员工可以更好地掌握安全知识，提高安全意识，减少安全事故的发生。
安全培训可以通过内部培训、外部培训、模拟演练等多种方式进行。内部培训可以利用企业内部的安全专家进行培训，外部培训可以邀请行业专家进行授课，而模拟演练则可以通过模拟真实场景进行学习。
三、管理培训生产型企业需要进行大量的生产管理工作，因此，管理培训也是企业培训的重要内容之一。管理培训包括生产计划、生产调度、库存管理、质量管理等方面的培训。通过管理培训，员工可以更好地掌握管理技能，提高管理效率，降低管理成本。
管理培训可以通过内部培训、外部培训、研讨会等多种方式进行。内部培训可以利用企业内部的管理专家进行培训，外部培训可以邀请行业专家进行授课，而研讨会则可以通过交流学习提高管理水平。
四、销售培训生产型企业的产品需要通过销售渠道进行销售，因此，销售培训也是企业培训的重要内容之一。销售培训包括销售技巧、销售流程、客户服务等方面的培训。通过销售培训，员工可以更好地掌握销售技巧，提高销售效率，增加销售额。
销售培训可以通过内部培训、外部培训、销售会议等多种方式进行。内部培训可以利用企业内部的销售专家进行培训，外部培训可以邀请行业专家进行授课，而销售会议则可以通过交流学习提高销售水平。
五、创新培训生产型企业需要不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此，创新培训也是企业培训的重要内容之一。创新培训包括创新思维、创新方法、创新流程等方面的培训。通过创新培训，员工可以更好地掌握创新技能，提高创新效率，增强企业竞争力。
创新培训可以通过内部培训、外部培训、创新大赛等多种方式进行。内部培训可以利用企业内部的创新专家进行培训，外部培训可以邀请行业专家进行授课，而创新大赛则可以通过比赛激发员工的创新潜能。
综上所述，生产型企业的培训内容包括技术培训、安全培训、管理培训、销售培训和创新培训等多个方面。企业可以根据自身情况和需求，选择适合自己的培训方式和内容，提高员工的综合素质和企业的竞争力。
