企业培训是企业发展的重要一环，而企业培训分类体系的建立则是企业培训的基础。下面从不同维度来探讨企业培训分类体系有哪些。
一、按照培训内容分类
企业培训内容可以分为技能培训和知识培训两大类。
- 技能培训：主要是针对员工的操作技能、技术技能等方面的培训，如机械操作、编程技能等。
- 知识培训：主要是针对员工的知识储备、理论知识等方面的培训，如市场营销、财务管理等。
二、按照培训形式分类
企业培训形式可以分为线下培训和线上培训两大类。
- 线下培训：主要是指员工到公司或者培训机构进行的面对面培训，如集中式培训、现场式培训等。
- 线上培训：主要是指员工通过互联网进行的培训，如网络直播、在线课程等。
三、按照培训对象分类
企业培训对象可以分为管理人员培训和员工培训两大类。
- 管理人员培训：主要是针对企业管理层进行的培训，如领导力、战略规划等。
- 员工培训：主要是针对企业员工进行的培训，如技能培训、知识培训等。
四、按照培训目的分类
企业培训目的可以分为提升业务能力和提升个人素质两大类。
- 提升业务能力：主要是针对员工的业务能力进行的培训，如销售技巧、客户服务等。
- 提升个人素质：主要是针对员工的个人素质进行的培训，如沟通能力、领导力等。
五、按照培训方式分类
企业培训方式可以分为内部培训和外部培训两大类。
- 内部培训：主要是由企业内部的专业人员进行的培训，如公司内部的培训师、部门经理等。
- 外部培训：主要是由外部专业机构进行的培训，如培训机构、专业讲师等。
以上是企业培训分类体系的五个维度，每个维度都有不同的分类方式，企业可以根据自身需求进行选择。而云学堂企业培训系统则是一个功能强大、UI界面美观、售后服务完善、系统安全的企业培训系统，可以满足企业不同维度的培训需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
