新员工培训计划表格看板是企业管理中非常重要的一部分，它可以帮助企业更好地规划新员工的培训计划，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。在SaaS企业培训行业中，云学堂的企业培训系统可以提供全方位的培训解决方案，包括新员工培训计划表格看板，下面我们就从不同的维度来探讨一下如何利用云学堂的企业培训系统来优化新员工培训计划。
一、制定培训计划
在制定新员工培训计划时，可以利用云学堂的企业培训系统来创建课程和任务，为新员工提供必要的培训内容。在创建课程时，可以设置课程的名称、描述、学习时长、难度等信息，还可以添加课程的封面图和课程的章节目录。在创建任务时，可以设置任务的名称、描述、截止日期、任务类型等信息，还可以为任务添加附件和评分标准。
例如，对于销售岗位的新员工，可以创建一个名为“销售技巧培训”的课程，包括“如何与客户建立良好的关系”、“如何进行销售谈判”、“如何处理客户投诉”等章节，每个章节的学习时长为30分钟左右。同时，可以创建一个名为“销售技巧练习”的任务，要求新员工在截止日期前提交一份销售计划书，并按照评分标准进行评分。
二、开展在线培训
云学堂的企业培训系统支持在线培训，可以通过视频、音频、PPT等多种形式进行培训。在开展在线培训时，可以利用云学堂的直播功能进行实时互动，还可以利用云学堂的问答功能进行答疑解惑。
例如，在销售技巧培训课程中，可以添加一个名为“销售谈判技巧”的视频，让新员工通过观看视频来学习销售谈判的技巧。同时，在直播中可以邀请销售岗位的老员工来分享自己的销售经验，让新员工更好地了解销售工作的实际情况。
三、进行在线考试
云学堂的企业培训系统支持在线考试，可以为新员工提供考试环境和评分标准。在进行在线考试时，可以设置考试的名称、描述、考试时间、考试类型等信息，还可以为考试设置评分标准和考试规则。
例如，在销售技巧培训课程结束后，可以为新员工设置一个名为“销售技巧考试”的在线考试，考试时间为1小时，考试内容包括选择题、填空题和简答题等，考试通过率为80%。同时，可以为考试设置评分标准，如选择题每题1分，填空题每题2分，简答题每题5分，总分为100分。
总结
通过云学堂的企业培训系统，可以为新员工提供全方位的培训解决方案，包括制定培训计划、开展在线培训和进行在线考试等。这些功能可以帮助企业更好地规划新员工的培训计划，提高员工的工作效率和企业的整体竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
