企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够准确地收集到员工的反馈和意见，为企业制定更加有效的培训计划提供依据。那么，企业培训调查问卷模板怎么写的好呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了收集员工对未来培训课程的需求和建议。只有明确了调查目的，才能设计出有针对性的问题。
二、设计合理的问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂或模糊的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确地收集到所需的信息。
3. 问题要避免引导性，以免影响员工的回答。
三、合理安排问题顺序
1. 问题的顺序要符合逻辑，从易到难，从一般到具体。
2. 重要的问题要放在前面，以便引起员工的重视。
四、选择合适的调查方式
1. 可以采用在线调查、纸质调查等方式。
2. 根据调查对象的特点和调查目的，选择合适的调查方式。
五、进行预调查
在正式调查之前，可以进行预调查，以检验调查问卷的合理性和有效性。
六、及时反馈调查结果
调查结束后，要及时反馈调查结果，让员工了解自己的意见和建议得到了重视。
总之，编写一份好的企业培训调查问卷模板需要认真考虑调查目的、问题设计、问题顺序、调查方式等因素。只有这样，才能收集到准确、有效的信息，为企业制定更加有效的培训计划提供依据。
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