企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地制定培训计划，提高培训效果。那么，企业培训调查问卷模板怎么写的好呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果。只有明确了调查目的，才能有针对性地设计问题。
二、设计问题
1. 问题要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。
2. 问题要具有针对性，能够准确反映调查目的。
3. 问题要具有可操作性，能够通过调查得到有效的数据。
例如，在了解员工对培训内容的需求时，可以设计以下问题：
（1）您认为目前工作中最需要提升的技能是什么？
（2）您希望参加哪些方面的培训课程？
三、选择调查对象
调查对象的选择要具有代表性，能够反映企业员工的整体情况。可以根据员工的岗位、工作年限、学历等因素进行分层抽样。
四、确定调查方式
调查方式可以采用线上调查或线下调查。线上调查可以通过邮件、微信等方式发送问卷，线下调查可以通过纸质问卷进行调查。
五、数据分析
在收集到调查数据后，需要对数据进行分析。可以采用统计分析方法，如描述性统计分析、相关性分析等，对数据进行处理和分析。
六、撰写调查报告
根据数据分析结果，撰写调查报告。调查报告要包括调查目的、调查对象、调查方式、调查结果等内容。
总之，编写一份好的企业培训调查问卷需要明确调查目的、设计问题、选择调查对象、确定调查方式、进行数据分析和撰写调查报告等步骤。只有通过科学合理的调查方法，才能得到准确有效的数据，为企业制定培训计划提供有力的支持。
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