企业培训调查问卷是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的调查问卷能够帮助企业更好地了解员工的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。那么，企业培训调查问卷模板怎么写的好呢？
一、明确调查目的
在编写调查问卷之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对培训内容的需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计合理的问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用过于复杂的语言。同时，问题应该具有针对性，能够准确地反映调查的目的。例如，如果调查的目的是了解员工对培训内容的需求，可以设计以下问题：
1. 您认为目前的培训内容是否满足您的工作需求？
2. 您希望在哪些方面得到更多的培训？
三、选择合适的调查方式
调查问卷可以采用在线调查、纸质调查等方式。在线调查具有方便快捷、成本低等优点，而纸质调查则更加适合一些特殊的场合。在选择调查方式时，需要根据实际情况进行选择。
四、注意调查的时间和频率
调查的时间和频率也需要注意。如果调查的时间过长，可能会导致员工失去耐心；如果调查的频率过高，可能会影响员工的工作效率。因此，需要根据实际情况合理安排调查的时间和频率。
五、对调查结果进行分析和总结
调查结束后，需要对调查结果进行分析和总结。通过分析调查结果，可以了解员工的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。同时，也可以发现培训中存在的问题，及时进行改进。
总之，编写一份好的企业培训调查问卷需要明确调查目的、设计合理的问题、选择合适的调查方式、注意调查的时间和频率，并对调查结果进行分析和总结。只有这样，才能更好地了解员工的需求和期望，制定更加有效的培训计划。
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