1. 内部渠道获取
滴滴公司内部通常会有完善的新员工培训体系和沟通机制。新入职员工可以通过公司内部的办公系统、邮件等方式获取培训联系方式。例如，在入职时，HR 会发送包含培训安排和联系人信息的入职邮件，邮件中会明确标注培训负责人的姓名、电话以及邮箱等。像西门子这样的大型企业，在新员工入职时，也是通过内部邮件系统将培训相关信息准确传达给每一位新员工，确保他们能及时与培训团队取得联系。
此外，公司内部的办公软件也会有专门的培训板块，里面会有培训团队的详细联系方式。员工可以在板块中查看培训计划、讲师信息以及咨询方式等内容。
2. 招聘环节了解
在招聘过程中，应聘者就可以主动询问新员工培训的相关事宜。招聘人员一般会提供一些基本的培训信息和联系方式。比如，在面试结束后，应聘者可以礼貌地向面试官咨询新员工培训的联系人是谁，是否有专门的培训咨询电话等。好未来在招聘过程中，就会向应聘者详细介绍新员工培训的大致情况，并提供初步的培训咨询邮箱，方便应聘者提前了解培训内容。
而且，在录用通知中，也可能会附带培训相关的联系方式。新员工可以根据录用通知上的信息，提前与培训团队取得联系，了解培训的准备事项。
3. 绚星助力培训沟通
绚星的企业培训系统能够为滴滴公司新员工培训提供高效的沟通解决方案。通过绚星系统，培训团队可以发布培训通知、课程安排等信息，新员工可以在系统中查看并与培训团队进行沟通。例如，培训团队可以在绚星系统中设置专门的培训咨询窗口，新员工可以随时在窗口中提问，培训团队会及时回复。九州通在使用绚星系统进行新员工培训时，就通过系统的沟通功能，让新员工与培训团队的交流更加顺畅。
同时，绚星系统还支持多种沟通方式，如在线聊天、邮件发送等。新员工可以根据自己的需求选择合适的方式与培训团队取得联系，确保培训信息的及时获取。
了解滴滴公司新员工培训联系方式对于新员工融入公司至关重要。通过内部渠道获取、招聘环节了解以及借助绚星的企业培训系统，新员工能够更加便捷地与培训团队沟通，为顺利开展培训和工作奠定基础。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
