企业培训用语的简短写作是一门艺术，它需要在简洁明了的同时传达出准确的信息。以下是一些关于如何写简短企业培训用语的建议：
一、明确培训目标
在撰写培训用语之前，首先要明确培训的目标。是为了提高员工的技能水平，还是为了增强团队合作精神？不同的培训目标需要不同的用语来表达。
例如，如果培训目标是提高员工的销售技巧，那么可以使用“提升销售业绩”、“掌握销售技巧”等简洁明了的用语。
二、简洁明了
企业培训用语应该简洁明了，避免使用过于复杂的词汇和句子。尽量使用简单易懂的语言，让员工能够轻松理解培训的内容。
例如，“提高工作效率”、“增强团队凝聚力”等用语都是简洁明了的表达方式。
三、突出重点
在撰写培训用语时，要突出重点，让员工能够快速了解培训的核心内容。可以使用加粗、变色等方式来突出重点。
例如，“掌握核心技能”、“提升关键能力”等用语都是突出重点的表达方式。
四、结合实际案例
为了让员工更好地理解培训的内容，可以结合实际案例来进行讲解。通过实际案例的分析，让员工能够更加深入地了解培训的知识点。
例如，“通过实际案例分析，掌握销售技巧”、“结合实际工作场景，提升沟通能力”等用语都是结合实际案例的表达方式。
五、鼓励参与
企业培训用语应该鼓励员工积极参与培训，提高员工的学习积极性。可以使用一些鼓励性的语言，让员工感受到培训的重要性和价值。
例如，“积极参与培训，提升个人能力”、“共同学习，共同进步”等用语都是鼓励参与的表达方式。
总之，企业培训用语的简短写作需要明确培训目标、简洁明了、突出重点、结合实际案例和鼓励参与。只有这样，才能让员工更好地理解培训的内容，提高培训的效果。
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