如何巧妙撰写企业培训课后感言

1. 课程内容回顾

回顾课程内容是课后感言的基础。要精准提炼出课程中的核心要点，比如培训中提到的新的销售策略、管理理念等。以销售技巧培训为例，可能重点讲解了客户需求挖掘、产品卖点介绍等内容。

在回顾时，可以结合具体的案例。比如课程中提到某公司通过深入挖掘客户需求，成功提高了订单量。这样能让回顾更生动，也能体现出你对课程内容的理解。

2. 个人收获感悟

个人收获是课后感言的关键部分。可以从知识、技能、思维等方面阐述自己的收获。例如，通过培训学会了新的数据分析方法，这将有助于提升工作效率。

感悟则是对所学内容的深入思考。比如，培训中强调的团队合作精神，让你意识到在工作中要更加注重与同事的协作。可以分享一些自己在培训过程中的内心变化，使感悟更真实。

3. 结合工作实际

将课程内容与工作实际相结合，能体现出培训的实用性。比如，在管理培训中学到的目标设定方法，可以应用到自己的团队管理中。

可以分析如何把课程中的理论转化为实际行动，以及可能遇到的问题和解决方案。例如，在应用新的营销策略时，可能会面临市场竞争激烈的问题，需要制定相应的应对措施。

绚星企业培训平台就很注重培训内容与实际工作的结合。它提供的岗位能力模型功能，可以根据不同岗位的需求定制培训课程，让员工所学知识能更好地应用到工作中。

4. 对培训的评价

对培训进行客观评价，包括培训的方式、讲师的表现等。如果培训采用了线上线下结合的OMO混合式培训方式，要分析这种方式的优缺点。

讲师的专业水平和授课风格也会影响培训效果。比如，讲师讲解清晰、案例丰富，能让学员更容易理解和接受知识。绚星企业培训平台的讲师团队都具有丰富的行业经验，他们的讲解能让学员受益匪浅。

同时，也可以提出一些改进建议，比如增加实践环节、优化课程时间安排等。

5. 未来展望

在课后感言中表达自己的未来展望，能体现出积极向上的态度。可以设定一些短期和长期的目标，比如在短期内掌握新的技能，长期内为公司创造更多的价值。

还可以表明自己会持续学习和进步的决心。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以帮助学员了解自己的学习进度和效果，为未来的学习提供参考。