嘿，小伙伴们！今天我们要聊一聊企业培训问卷调查表怎么做。这可是个很重要的话题哦，因为一份好的问卷调查表可以帮助企业了解员工的培训需求，提高培训效果。那么，我们就开始吧！
一、明确调查目的
在制作问卷调查表之前，我们需要明确调查的目的。是为了了解员工对现有培训课程的满意度？还是为了了解员工对未来培训课程的需求？只有明确了调查目的，我们才能制作出有针对性的问卷调查表。
例如，如果我们的调查目的是了解员工对现有培训课程的满意度，那么我们可以在问卷调查表中设置一些关于培训课程内容、培训方式、培训时间等方面的问题。
二、设计问题
设计问题是制作问卷调查表的关键步骤。我们需要设计出简洁明了、易于回答的问题，同时要确保问题的有效性和可靠性。
例如，我们可以使用选择题、判断题、简答题等多种题型来设计问题。在设计问题时，我们还需要注意问题的顺序，一般来说，应该先设计一些简单的问题，然后再设计一些复杂的问题。
三、选择调查对象
选择调查对象也是制作问卷调查表的重要步骤。我们需要选择具有代表性的调查对象，以确保调查结果的准确性和可靠性。
例如，如果我们的调查对象是企业员工，那么我们可以根据员工的部门、职位、工作年限等因素来选择调查对象。
四、进行预调查
在正式发放问卷调查表之前，我们需要进行预调查。预调查可以帮助我们发现问卷调查表中存在的问题，并及时进行修改和完善。
例如，我们可以选择一些具有代表性的调查对象进行预调查，然后根据预调查的结果对问卷调查表进行修改和完善。
五、正式发放问卷调查表
在进行了预调查之后，我们就可以正式发放问卷调查表了。在发放问卷调查表时，我们需要注意以下几点：
1. 选择合适的发放方式，例如电子邮件、纸质问卷等。
2. 说明调查的目的和意义，以提高调查对象的参与度。
3. 给予调查对象足够的时间来填写问卷调查表。
六、收集和分析数据
在调查对象填写完问卷调查表之后，我们需要收集和分析数据。收集数据的方式可以根据发放方式的不同而有所不同。
例如，如果我们使用的是电子邮件发放问卷调查表，那么我们可以通过电子邮件来收集数据。在分析数据时，我们可以使用统计分析软件来对数据进行分析，例如 SPSS、Excel 等。
七、撰写调查报告
在收集和分析数据之后，我们需要撰写调查报告。调查报告应该包括以下内容：
1. 调查的目的和意义。
2. 调查的方法和过程。
3. 调查结果的分析和讨论。
4. 结论和建议。
总之，制作一份好的企业培训问卷调查表需要我们明确调查目的、设计问题、选择调查对象、进行预调查、正式发放问卷调查表、收集和分析数据、撰写调查报告等多个步骤。只有我们认真对待每一个步骤，才能制作出一份有针对性、有效性和可靠性的问卷调查表。
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