新员工培训时亲人病危，这是一件非常令人烦恼的事情。在这种情况下，员工的情绪和精神状态可能会受到影响，甚至会影响到培训的效果。那么，作为企业培训行业的专业人士，我们应该如何应对这种情况呢？
1. 培训计划的调整
在员工家庭出现重大变故的情况下，我们可以考虑对培训计划进行适当的调整。比如，可以延长培训时间，或者提供更加灵活的学习方式，让员工可以更好地照顾家人，同时也不耽误学习。
此时，云学堂企业培训平台的OJT带教培训和OMO混合式培训功能就可以发挥作用。员工可以在家中通过云学堂的在线学习平台进行学习，同时也可以通过云学堂的OJT带教培训功能进行实践操作，更好地掌握所学知识。
2. 心理疏导和支持
在这种情况下，员工的情绪可能会非常低落，需要我们提供心理疏导和支持。我们可以安排专业的心理咨询师，为员工提供心理辅导和支持，帮助他们缓解压力，调整心态。
云学堂企业培训平台的学习社区功能也可以为员工提供一个交流和分享的平台。员工可以在学习社区中与其他员工交流心得和经验，获得更多的支持和帮助。
3. 培训效果的评估
在员工家庭出现重大变故的情况下，我们需要对培训效果进行及时的评估和调整。我们可以通过云学堂企业培训平台的智能学习报表功能，对员工的学习情况进行监控和分析，及时发现问题并进行调整。
此外，云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能也可以帮助我们更好地评估员工的培训效果。通过岗位能力模型，我们可以清晰地了解员工的培训需求和能力水平，为员工提供更加精准的培训方案。
4. 培训后续支持
在员工家庭出现重大变故的情况下，我们需要为员工提供更加全面的培训后续支持。我们可以通过云学堂企业培训平台的知识库和教学工具功能，为员工提供更加全面的学习资源和支持。
此外，云学堂企业培训平台的售后服务也非常完善。无论是在线客服还是分公司服务，都可以为员工提供及时的帮助和支持。
总结
在员工家庭出现重大变故的情况下，我们需要采取一系列措施，为员工提供全面的培训支持和帮助。云学堂企业培训平台作为一款功能强大、服务完善的企业学习培训平台系统，可以为我们提供更加全面的培训解决方案。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
