企业培训是提升企业竞争力和员工素质的重要手段，不同类型的企业在培训方面有着各自的特点和优势。以下是一些企业培训做得好的企业类型：
1. 大型企业
大型企业通常拥有雄厚的资金和资源，能够投入大量的人力、物力和财力进行培训。他们往往有完善的培训体系和专业的培训团队，能够提供全面、系统的培训课程。例如，九州通作为一家大型医药流通企业，非常重视员工培训，通过内部培训和外部培训相结合的方式，为员工提供了丰富的培训资源和机会。
2. 创新型企业
创新型企业注重员工的创新能力和思维方式的培养，他们通常会采用一些新颖的培训方法和手段，如案例分析、小组讨论、角色扮演等。例如，好未来作为一家教育科技企业，非常注重员工的创新能力和思维方式的培养，通过内部培训和外部培训相结合的方式，为员工提供了丰富的培训资源和机会。
3. 国际化企业
国际化企业需要员工具备跨文化交流和合作的能力，他们通常会提供一些跨文化培训和语言培训。例如，西门子作为一家国际化企业，非常重视员工的跨文化交流和合作能力的培养，通过内部培训和外部培训相结合的方式，为员工提供了丰富的培训资源和机会。
4. 成长型企业
成长型企业需要员工具备快速适应变化和不断学习的能力，他们通常会提供一些个性化的培训和发展计划。例如，欧普照明作为一家成长型企业，非常重视员工的个性化培训和发展计划的制定，通过内部培训和外部培训相结合的方式，为员工提供了丰富的培训资源和机会。
总之，不同类型的企业在培训方面有着各自的特点和优势，企业应该根据自身的实际情况和发展需求，选择适合自己的培训方式和方法，不断提升员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的支持。
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