企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，而企业培训的分类也是多种多样的。下面从不同维度来探讨企业培训的分类包括哪些。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过互联网等网络平台进行的培训，主要包括微课、视频、直播等形式。线上培训具有时间灵活、地点自由、学习效果好等优点。
线下培训是指通过面授、讲座、研讨会等方式进行的培训，主要包括现场培训、内训、公开课等形式。线下培训具有互动性强、学习氛围好等优点。
二、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为内部培训和外部培训两种形式。
内部培训是指企业内部员工之间进行的培训，主要包括新员工培训、岗位培训、职业发展培训等形式。内部培训具有培养企业人才、提高员工素质等优点。
外部培训是指企业向外部人员进行的培训，主要包括招聘培训、社会公益培训等形式。外部培训具有拓展企业影响力、提高企业社会形象等优点。
三、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种形式。
技能培训是指对员工专业技能进行的培训，主要包括产品知识、销售技巧、管理技能等形式。技能培训具有提高员工工作能力、提高企业竞争力等优点。
素质培训是指对员工综合素质进行的培训，主要包括职业道德、沟通能力、团队合作等形式。素质培训具有提高员工综合素质、增强员工归属感等优点。
四、按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为自主学习和集中学习两种形式。
自主学习是指员工自主选择学习内容和时间进行的培训，主要包括在线学习、电子书籍等形式。自主学习具有时间灵活、学习自由等优点。
集中学习是指员工在特定时间和地点进行的培训，主要包括集中培训、研讨会等形式。集中学习具有学习氛围好、学习效果好等优点。
五、按照培训平台分类
企业培训按照培训平台可以分为云学堂等SaaS企业培训平台和传统培训机构两种形式。
云学堂等SaaS企业培训平台是指通过互联网等网络平台提供的企业培训服务，主要包括在线学习、考试功能、知识库等形式。云学堂等SaaS企业培训平台具有功能强大、售后服务完善等优点。
传统培训机构是指通过面授、讲座、研讨会等方式提供的企业培训服务，主要包括现场培训、内训、公开课等形式。传统培训机构具有互动性强、学习氛围好等优点。
综上所述，企业培训的分类包括培训形式、培训对象、培训内容、培训方式和培训平台等多个维度。不同的企业可以根据自身需求选择适合自己的培训方式。
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