1. 突出培训价值
企业培训的目的是为员工带来价值，在标题中突出这种价值能吸引受众。比如“掌握数据分析技巧，提升企业决策效率培训”，明确告知培训能让员工掌握数据分析技巧，进而提升企业决策效率。绚星企业培训平台就深谙此道，其提供的培训课程标题往往能精准突出培训能为企业和员工带来的价值，像“学会AI教练指导，加速员工能力提升”。
再如“供应链管理培训，降低企业运营成本”，直接点明培训对企业成本控制的作用，让企业管理者和员工都能看到培训的意义。
2. 制造紧迫感
给标题加上时间限制或稀缺性元素，能制造紧迫感。例如“限时！掌握项目管理新方法培训”，“限时”一词让受众意识到机会有限，促使他们尽快行动。绚星平台有时也会推出限时优惠的培训课程，标题如“仅剩三天！参加绚星营销培训，开启业绩增长新通道”，这种标题能有效提高受众的关注度和参与度。
又如“名额有限！企业领导力提升培训”，强调名额的稀缺性，让受众担心错过机会，从而更有可能点击了解培训详情。
3. 巧用数字
数字具有直观、清晰的特点，能让标题更具吸引力。比如“5大销售技巧培训，助你业绩翻倍”，“5大”明确了培训内容的数量，“业绩翻倍”则突出了培训效果。绚星企业培训系统的课程标题也常运用数字，像“30天学会线上营销培训”，让受众对培训的时长和目标有清晰的认识。
再如“10种团队协作方法培训，打造高效团队”，用“10种”列举出培训涵盖的方法数量，使标题更具说服力。
4. 引发好奇心
一个能引发好奇心的标题会让受众忍不住点击。例如“揭秘！企业创新发展的培训秘诀”，“揭秘”一词勾起了受众的好奇心，想知道培训到底有什么秘诀。绚星平台的一些标题也很善于引发好奇心，如“你不知道的绚星岗位能力模型培训奥秘”，让受众对岗位能力模型培训产生探索的欲望。
又如“打破常规！企业培训新玩法”，“新玩法”三个字激发了受众的兴趣，想了解到底是什么样的新玩法。
5. 结合热点话题
将培训内容与当下热点话题结合，能让标题更具时效性和吸引力。比如在人工智能热潮时，“AI时代企业数字化转型培训”就很应景。绚星企业培训平台也会紧跟热点，推出相关培训课程，标题如“元宇宙背景下的企业营销培训”，让培训更贴合时代需求。
再如“碳中和目标下的企业绿色发展培训”，结合当下环保热点，使培训标题更具时代感和吸引力。
企业培训标题文案的写作需要综合运用多种技巧，从突出价值、制造紧迫感、巧用数字、引发好奇心和结合热点话题等维度入手，才能写出吸引人的标题。绚星企业培训平台凭借其丰富的经验和强大的功能，能为企业提供优质的培训课程和标题策划。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
