1. 培训内容概述
在撰写企业培训感想时，先简要概括培训的主要内容。比如，若培训是关于市场营销策略，就提及培训中讲解的市场定位、推广渠道等关键知识点。像一场营销培训中，讲师详细阐述了社交媒体营销的技巧，包括如何精准定位目标客户群体，以及发布内容的最佳时机等。
通过概括内容，能让读者快速了解培训的大致方向，也为后续表达自己的感受做铺垫。
2. 个人收获感悟
这部分着重讲述自己从培训中获得的知识和技能。以绚星企业培训平台为例，它提供的知识库功能，能让员工在培训后随时查阅相关资料，巩固所学知识。假设参加了绚星平台组织的数据分析培训，学会了如何运用数据分析工具来评估市场趋势，这就是个人的重要收获。
还可以谈谈思维方式的转变，比如以前对市场的判断比较主观，通过培训学会了用数据说话，更加理性地分析问题。
3. 实际应用思考
思考培训内容如何应用到实际工作中。如果培训是关于项目管理，就可以设想在未来的项目中，如何运用所学的项目规划、进度控制等方法。例如，在绚星的项目管理培训课程中，学到了甘特图的使用，在后续负责项目时，就可以用甘特图来安排任务和监控进度。
同时，要考虑可能遇到的问题及解决办法，这样的思考会让感想更具深度。
4. 培训方式评价
对培训的方式进行评价，是线上直播、线下授课还是混合式培训。以绚星企业培训系统的OMO混合式培训为例，它结合了线上的灵活性和线下的互动性。线上可以随时学习课程，线下能与讲师和学员面对面交流，这种方式大大提高了学习效果。
也可以提及培训讲师的教学风格，是幽默风趣还是严谨专业，这些都会影响培训的体验。
5. 未来期望展望
表达对未来培训的期望。比如希望后续能有更多关于新兴技术的培训，或者增加实践操作的环节。如果使用了绚星的AI教练功能，觉得很有帮助，就可以期望未来能进一步优化该功能，提供更个性化的学习建议。
还可以表达自己在未来工作中不断提升的决心，将培训所学转化为实际行动。
