1. 培训内容概述
在撰写企业培训感想时，先简要概括培训的主要内容是很有必要的。比如，如果培训是关于市场营销策略的，那就可以提及培训中讲到的市场定位、目标客户群体分析、促销手段等关键要点。
以绚星企业培训平台为例，它提供的培训课程丰富多样，涵盖了各个领域。在市场营销培训中，可能会有专业的讲师通过实际案例，深入浅出地讲解如何制定有效的营销策略，让学员们能快速掌握相关知识。
2. 个人收获感悟
这部分要着重阐述自己在培训中的收获。可以是知识层面的，比如学会了新的技能或方法；也可以是思维层面的，比如拓宽了视野、改变了原有的观念。
例如，参加了绚星平台的项目管理培训后，学员可能会对项目的规划、执行和监控有了更清晰的认识，懂得了如何合理分配资源、协调团队成员，从而提高项目的成功率。
同时，培训也可能会让人在心态上有所转变，变得更加积极主动、勇于挑战自我。
3. 培训方式评价
评价培训的方式也是感想的重要组成部分。培训方式包括授课形式、教学方法等。比如，是采用传统的课堂讲授，还是线上直播、小组讨论等形式。
绚星企业培训系统的功能十分强大，它支持多种培训方式。直播功能可以让学员与讲师实时互动，及时解决疑问；小组讨论模块则能促进学员之间的交流与合作，共同进步。
而且，其产品UI界面美观，操作便捷，能为学员提供良好的学习体验。
4. 实际应用思考
思考如何将培训所学应用到实际工作中是很关键的。可以结合自己的岗位，分析所学知识和技能在实际操作中的可行性和应用场景。
比如，学习了绚星平台的客户关系管理培训课程后，就可以思考如何运用所学的客户维护方法，提高客户的满意度和忠诚度，为企业带来更多的业务机会。
还可以制定一些具体的行动计划，将理论转化为实际行动。
5. 培训建议反馈
提出对培训的建议和反馈，有助于企业不断改进培训质量。可以从培训内容的深度和广度、培训时间的安排、讲师的授课水平等方面提出自己的看法。
虽然绚星主要服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高，但对于中大型企业来说，其完善的售后服务能及时解决企业在培训过程中遇到的问题。
同时，企业也可以根据自身需求，向绚星提出定制化的培训方案，以满足特定的培训目标。
写企业培训感想需要从多个维度进行思考和分析，既要客观地评价培训的各个方面，又要结合自身实际，谈谈自己的收获和应用计划。通过这样的写作，不仅能加深对培训内容的理解，还能为企业的培训工作提供有价值的参考。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
